Може ли жената да го мотивира развојот на еден човек?
На самиот почеток на односот помеѓу мажот и жената, може да се забележи една типична женска грешка - цртежот на сликата на партнер на многу начини, вклучувајќи ја и нејзината финансиска компетентност. Жена која се ожени со маж, денес не е водена, туку во иднина. "Тој сега заработува малку, но тој има потенцијал и мотивација за развој - нашето семејство!" - често може да се слушне од жените пред бракот. Што значи оваа фраза?
Ова значи дека една жена не ја прифаќа денешната заработка и се ожени со својата илузија за можното и посакуваното заработувачка на еден човек.
Човекот, исто така, "греши", помагајќи им на жените да извлечат илузии, ветувајќи дека не можат да ги исполнат.
И жените и мажите се чувствуваат измамени. Жената беше измамена во нејзините очекувања. Човек сфаќа дека тие не го избрале неговиот, туку неговата можна реализација.
Честопати ова води до прекин во односите.
Како да се биде? Како да изберете сопруг? Како да се мотивира човек?
Се бара метафора - споредба со банките. Зошто тие секогаш победуваат? Бидејќи Банките, кога даваат заем на клиент, ја разгледуваат неговата солвентност, но не како мотивација на клиентот за развој.
При изборот на сопруг, вреди да се биде иницијално финансиски компетентен за да имате шанса да изберете еднаква, така што стандардот на живеење е соодветен за оној на кого е навикнат.
Потребно е да се прифати човек како што е пред свадбата, со сите свои недостатоци и доблести. Очекуваме дека сè ќе се промени само за подобро - моделирање иднина што страда од неисполнети очекувања.
Не бидете фасцинирани и нема да бидете разочарани.
Вреди да се знае дека мотивацијата на човекот за развој е, пред се, неговиот длабоко внатрешен процес, кој бил формиран во текот на неговиот живот.
Мотивацијата првично почнува да се обликува преку примерот на таткото и неговата способност да го поддржува неговото семејство, а потоа се развива преку способноста да биде одговорен за себе и за неговиот живот.
Силно го мотивира човекот да ја развие жената што тој уште не ја освои.
Ова е многу сериозен момент. Додека жената не е достапна - таа е мотиватор, кога е достапна - таа е веќе награда за реализирана мотивација.
Голема грешка е направена од жени кои се согласуваат да живеат заедно многу брзо откако ќе се запознаат. Така, јас лишам човек со мотив за развој.
Најчест женски мит "Нормалниот човек е должен да се развие заради својата жена". Никој не е роден со мислата дека треба да учи и да работи многу. Да се хранат, содржат, забавуваат некоја жена. Ова е чисто женска желба, неповрзана со мислите на луѓето.
За секој човек, неговиот социјален само-развој е примарен, за него е важно првично да се крене на нозе, да го заземе своето место на сонце. Човекот е стратег, тој е првенствено важен за реализација на неговата стратегија за развој.
Ако една жена гледа добра тактика која може да му помогне во спроведувањето на својата стратегија, ако гледа дека прифаќа, го почитува и го сака за она што е, тука и сега, ако знае како да биде незаинтересирана и благодарна за него за она што го има денес, овие факти можат да ја зајакнат својата внатрешна развојна мотивација. Таква жена сака да ја види неговата сопруга.
Откако ќе стапи во брак, жената треба да научи да живее според можностите на нејзиниот сопруг и да му се заблагодари што може да даде. Неопходно е да научиш да веруваш во него без сенка на сомнеж - ова е енергијата на инспирација, која дише сила во машката мотивација за развој. Вреди да научиме да бидеме одговорни за исполнувањето на нивните женски одговорности во семејството.
Вие не може да го притиснете развојот или да влечете во развојот. Можете да го придружувате човекот во развој. Ќе биде прекрасно да се знае
Најдобрата мотивација за човекот е полнотата на жената со енергија на љубовта, ова чувство на достоинство кај жената, способноста да се почитува и прифаќа човекот. што со задоволство ѝ го дава својот маж за ништо. За таква жена сакам да ги преместам планините, да добијам ѕвезда од небото. Да стори сé, ако само таа среќно се насмевна
Љубовта на твоите луѓе!
Односот помеѓу мажите и жените е исто така опфатен во следните мои статии:
Типови на мотивација
Ако некогаш сте се запрашале за прашања: како да се мотивира човек за успешна кариера, домашна помош, здрав начин на живот, подвиг во име на прекрасна дама? Тогаш нашата статија е за вас. Ајде да видиме какви видови на мотивација постојат, што може да делува како поттик за развој и раст.
Првиот извор на мотивација е стравот.
Добро од човечки стравови се играат авторитарни лидери, диктатори. Тие брзо научија дека со заплашување на некоја личност, тој би можел да биде присилен да ги изврши неопходните дејства. Мажите вешто го користат овој мотив во односите. Тие ги заплашуваат, ги потсетуваат жените од нивната возраст и минуваат млади.
"Кој ќе ти треба, во твои триесет и пет и со две деца?".
Жените, исто така, не заостануваат. Ако сметаш дека човекот е силно врзан или во љубов, тогаш стави ултиматуми.
"Или ги менувате работните места, барате дополнителен извор на приход, или ние се распаѓаме".
Понекогаш се покажува дека мотивира за успех и на таков сомнителен начин.
Вториот извор на мотивација е чувство на должност
Од детството, ни беше кажано дека човек треба да биде хранител, а една жена треба да биде чувар на огништето. Затоа, многу ни е лесно да манипулираме со помош на прилично стандардни изјави:
"Треба да заработите повеќе пари, бидејќи наскоро ќе се роди второ дете".
Многу луѓе вршат притисок врз чувството на должност во односите и ги постигнуваат своите цели, принудувајќи го партнерот да изврши одредени активности што тие ги сметаат за неопходни за интересите на семејството. Овој метод работи, но неефикасен.
Третиот извор ги идентификува потребите на партнерот и нивното задоволство.
Овој метод е попродуктивен и хуман. Ги проучувате потребите на партнерот и давате надеж за одредена добивка. Што, покрај материјалните придобивки, може да дејствува како награда?
- Вкусна храна.
- Космички секс.
- Заедничка посета на фудбалски натпревар.
- Подобрување на социјалниот статус, раст на кариерата, слава.
- Смири се во семејството.
- Можност да се вклучат во хоби.
Секој однос е индивидуален, а механизмот на дејствување е ист: ако го направите ова, ќе добиете таква корист, животот ќе стане попријатен и побогат. Како резултат на тоа, двајцата партнери ќе бидат задоволни. Затоа, вреди да се учи и да се применува овој метод во пракса.
Четврто, највисоко ниво на мотивација - љубов
Психолозите ја нарекуваат љубовта најефикасен и најефективен начин на мотивација. Со староста, страстите престанува, љубовта се претвора во форма на взаемно прифаќање, нежност, отвореност и почит кон друг.
Кога еден човек чувствува дека енергијата на љубовта произлегува од жената, неговите крилја се шират, тој има сила и поттик да се придвижи кон нови височини.
Љубовта е доста ефикасен фактор. Колку е посилна твојата љубов, толку повеќе безусловно прифаќање на партнерот (без поставување услови и наплата), толку е посилна енергијата што му дава на човекот способност да дејствува, отвора нови хоризонти, достигнува стрмни врвови.
Само во овој случај, тој ќе биде подготвен за подвизи, а резултатот од постигнувањата сигурно ќе се додаде пред твоите нозе.
Чекор-по-чекор инструкција: како да се мотивира човекот правилно
Искрено одговорете на прашањето, кој е повеќе заинтересиран да се движи кон успех. Кому му треба, тоа треба да се промени. Откако ќе ја прочитате оваа статија, ќе мора да работите на себе.
Една жена може да создаде од себе муза за која човекот е подготвен да ги извршува подвизите, да стане успешен и богат.
Кога, покрај мажот, една жена што верува, се сеќава на неговите доблести и способности, му верува, покажува подготвеност за поддршка во најтешката ситуација, тогаш човекот е поверојатно да успее, тој ќе верува во неговиот успех.
Ве молиме запомнете:неуспехот е само дел од успехот. Мора да разберете дека ако некој сака да постигне големи височини, тој ќе мора да издржи сериозни стресови, загуби, падови.
На патот на само-развој ќе мора да совладате нови вештини и активности:
- Не попушти идеи, но дискутирајте. Покажи искрено внимание, а не љубопитност. Не го контролираат мажот, не правијте врева во својот живот. Напротив, му верувате на својот маж (ќе успеете, вие сте доволно паметни). И дел од вознемиреност и несигурност.
- Не трчај пред локомотивата. Не нудат ваша помош. Нема потреба да се добие втора работа и да работи како вол. Не натпреварувајте се со маж. Ќе заврши на ваков начин: "Каде би бил без мене?" Ова јасно покажува гордост и ривалство.
- Научете како да верувате во вашиот маж.. Често, изобилство комплименти, активно прифаќање го кријат недостатокот на вера. Следете ги вашите мисли, да ги промените. Дали сакам да бидам жена која верува во него? Имагинарна и вистинска вера во човекот. Обрнете внимание на силните страни на вашиот маж, не прикачувај го значењето за промашување. Размислете повеќе за заслугите, тули по тула, изградете слика на успешна личност во твојот ум.
- Мирно и доверба. Не само човек, туку и универзумот. Кога жената е во женска држава, човекот е полесно инспириран да успее.
- Стиснете дива фантазија. Стоп загрижувачки и загрижувачки. Престанете во умот да се движите низ страшните слики: останувате сами, во долгови и сл.
- Не плашете се од успехот на вашиот маж. Што ќе се случи ако не заработи 2.000 долари, но 20.000 долари месечно. Ова е друга сила, друга енергија. Расте се. Пополнете се со различна содржина.
- Поглези и се сакаш себеси. Нека еден човек те поглези, троши пари на тебе. Земете жетони со благодарност, не отсекувајте ги крилјата. Се навикнеш на луксуз и изобилство. Одземете страв од пари. Не го негираат човекот желбата да ти направам луксузен подарок.
- Живеј со задоволство. Каиф од лошо време, вкусна храна. Полнете го човекот со свој позитивен став.
- Ви благодариме на вашиот маж. За помош, за да бидам таму, за подароци и токени.
Патот на промена е долг и трнлив, па не брзајте да го натерате човекот да се промени токму сега, не брзај работите. Дајте му на човекот еден месец, шест месеци, една или две години, да биде свесен за промените и да донесе одлука. Ова е последната, десеттата точка на нашата листа.
Погледнете кратко видео за тоа како да го пропуштите човекот. Ова видео опишува една идеја која ќе ви помогне подобро да ги мотивирате мажите:
Совети кои не функционираат
Женските списанија се полни со совети за тоа како да го инспирира мажот во успешна кариера, како да го натера да оди во спортска сала, како да го убеди да се крене од каучот.
Жените решително почнуваат да дејствуваат, а мажите поради некоја причина, се повлекуваат во себе, не сакаат да бидат искрени, да ги споделат своите мисли и искуства. Зошто така? Ајде да погледнеме три популарни совети низ призмата на знаење за видовите на мотивација.
Прво "совет"
Во присуство на маж, јавете се на мајка или девојка, се жалите на тешка финансиска ситуација, кажете ни дека немате доволно пари за да купите фрижидер или патување во Швајцарија. Децата сакаат да го посетат забавниот центар, но не сте биле во салонот за еден месец. Можеби, откако ќе ги слушнеш разговорите, тој ќе размислува и ќе почне да постапува.
Зошто не функционира. Начинот не е од витално значење. Не вклучува ниту еден од мотивите. Вашата бесконечна брборењата и стенкањето во слушалката само ќе ги нервираат луѓето.Тој станува повеќе самозатворен и оддалечен од тебе.
Како да продолжите. Обидете се да трошите помалку време на телефонски разговори. И ако веќе сте се јавиле, тогаш кажете му на мајка си, неговата и неговата, што е добро направено. Вчера прикован полица во кујната.
Денес ги ставате декоративните плочи донесени од Мароко. И за време на викендот чекаат гостите да ја покажат обновената кујна. Да ја задоволи потребата на човекот за признавање и одобрување.
"Советот" второ
Мотивирајте човек да делува преку деца. Родителите секогаш ги сакаат своите деца најдобро. За да не страдаат недостаток на пари, недостаток на храна, играчки или рекреација на море. Затоа, нека се лизга повремено за сонот на бебето. Нека татко ми размислува каде да ги добијат парите за да го направат детето среќно.
Зошто не функционира. Овој совет е неефикасен, бидејќи се заснова на притисок врз чувство на должност и манипулирање со децата. Наместо очекуваниот ефект, поголема е веројатноста дека ќе добиете агресија за возврат.
Еден човек едноставно ќе почне да акумулира навреда, гнев и иритација внатре. Тоа ќе резултира со расправии и семејни скандали со солзи и меѓусебни обвинувања.
Како да продолжите. Обидете се помалку да манипулирате со маж. Понудете заедно за да ги разгледате можностите, придобивките од секоја одлука. Нека ја донесе самата конечна одлука: испратете го детето за лето во селото на баба или купете билет за детски камп во Шпанија. Впрочем, тој е сопственик на куќата, возрасен чувал човек.
Моќта на мотивација. Како да се зајакне сопствената мотивација. Мотивирање на себе и на вашите вработени
За да привлечете успех и пари во вашиот живот, можете да го користите уште еден одличен начин - подобрување на сопствената мотивација. Мотивацијата е исклучително важен фактор во деловните и менаџерските активности.
Напредните лидери на разни компании кои сакаат да развијат корпоративна култура многу добро го разбираат и затоа постојано спроведуваат разни обуки за своите вработени. развој на мотивација и тие сами добиваат совет тренери и организациски консултанти.
Управување прашања на мотивација и создавање во претпријатието.
Автор на неколку бестселер и консултант на мотивација Ентони Робинс вели: "Две работи можат да послужат како мотивација за успех: инспирација и очај".
Пример за инспирација е д-р Едвин Ленд, пронаоѓач на "инстант" фотографија и основач на корпорацијата Полароид. Дали знаете што е извор на примарна инспирација за него? Мала ќерка, која не сакаше да чека за долг развој на фотографии, и кој сакаше да ја фотографира веднаш по кликањето на камерата.
Размислувајќи како да ја задоволат ќерката, Земјата дошла до идеја за комбинирање на процесите на снимање и манифестација. Па, пример за инспиративната моќ на очајот е приказната на самиот г-дин Робинс.
Веќе во младоста успеа да го научи вкусот на финансискиот успех, да биде продавач на правосмукалки и лидер на здравствена обука. Но, тогаш, како што се случи, изгубив сè.
Еден ден, додека ги миеше садовите во кујната на неговиот мал стан, Ентони одеднаш доживеа наплив на таков длабок очај и незадоволство од својата лоша позиција што го тераше да оди на обука за НЛП и целосно да го сврти својот живот.
Сега тој е консултант за развој за максимални перформанси за организации, поединци и професионални спортски тимови, автор на еден куп бестселер, како и основач на девет компании. И главниот "внатрешен мотор" на својот систем - развој на мотивација ентузијазам и инспирација!
Се чини, само по себе стремејќи се кон успех - веќе доволно мотивација за да се постигне тоа.
Но, за жал, нашата психа, особено нејзините пониски подови, потсвеста - ова е крајно збунувачки лавиринт во кој стратегијата на директни патишта најчесто води кон никаде.
Подсвеста не толерира директна логичка убеденост, мора да биде убедена емоционално, многу софистицирана.Буквално смири како жена!
Мотивација, и моќна, наполнета со енергија и сила ќе ви треба во случаи каде што не сакате да вложите напор, но навистина сакате да постигнете резултати.
И ова, со оглед на природата на човекот, ни се случува цело време.
Генералното чистење на станот, пишувањето на годишниот извештај, собирањето на неопходните документи за отворање нов бизнис и честопати самата организација на овој бизнис - сето тоа е сива и здодевна рутина, која тешко може да се сокрие, е многу тешко да се убеди.
Но, од друга страна, чист стан, ја сумираше годината, воспоставен нов бизнис кој носи дивиденди - тоа е она што треба да го постигнете!
Вие сте одбиени од процесот, но резултатот е привлечен. Нерастворливо е често контрадикција! Во овие случаи треба да научите како да креирате и да се зголеми мотивацијата.
За мотивација а нејзиниот развој е напишан многу книги.
Овие книги учат како мотивира вработените, како да се мотивира и ги стимулираат своите вработеникако управува со мотивација глави на продажбата, како што е правилно форма мотивација среден и врвен менаџер. Но, во овој случај ние сме заинтересирани за темата. подобрување на индивидуалната мотивација бизнисмен.
Од гледна точка на психологијата, постојат два главни стилови на мотивација - мотив за избегнување на неуспеси и мотив за постигнување на целта.
Првиот мотивот поврзани со идејата за неопходност.
Вие не сакате да напишете годишен извештај (да полагате испити, да отворите бизнис, да исчистите стан), и да ја одложите оваа работа, одложување на неодредено време.
Главниот поттик што конечно те тера да ја надминеш инерцијата е проблемот што повлекува понатамошно одложување.
Вашиот мозок почнува да те привлекува ужасни слики на неуспеси и животни катастрофи со кои е полн. Кога "внатрешното кино" достигнува ужасно расцепување, конечно се воздивнувате, ја гребете главата, шаркајте, плукајте - и свиткајте ги ракавите ...
Да, затоа што ти е досадно да ја вршиш оваа работа..
Вториот мотивот поврзани со состојбата на возбуда, инспирација.
Вие сте управувани од желба, лов. Сакате да постигнете нови резултати, пробајте ја раката, постигнете самореализација.
Сите ваши мисли се окупирани од тоа како вашата работа ќе ве приближи до вашата негувана цел, ќе ја зајакне својата кариера и финансиска позиција и ќе создаде нов бран на сила и легитимна гордост во вас.
Вашиот мозок ви привлекува слатки слики од победи и вашата мотивација почнува да расте и зајакнува.
Вие не размислувате како да си натерате да направите нешто - напротив, не знаете од каде да започнете на прво место? Вие сте сигурни и очекувате успех. И сите, бидејќи ти интересно да се направи оваа работа.
Не се случува едно лице да живее во ексклузивен договор со првиот тип. на мотивација, а вториот - само со вториот. Како по правило, секој од нас користи и во својот живот, во зависност од видот на активноста.
Но, сепак, се дава предност на првото, а другото на второто.
На пример, Ленин, со извонреден лов, бил ангажиран во интелектуална работа - ги напишал сите "сто книги од неговите партиски книги", ја надгледувал состојбата на работниците и селаните што ги создал, а по потреба и испреплетувал партиски интриги.
Но, во исто време тој не можеше да толерира физичка работа.
И можеме да претпоставиме дека ако Надежда Константиновна побара од него да помогне во работата во домаќинството, основачот на пролетерската држава незадоволно се вознемири и прибегна кон првиот тип на мотивација.
"Инаку, жената ќе јаде ..." - разбрал глава на Комунистичката партија. Кој не е запознаен со оваа ситуација? Но, едно нешто - да се води од такви мотивации во работите на секојдневниот живот, во домаќинството и сосема друго - во фундаментално важни ситуации на избор.
Внимавај за себе. Кои мотиви ги водат твоите постапки? Различните стратегии во однесувањето доведуваат до различни резултати. Всушност, ова се различни ментални програми.
На пример, не сте задоволни со природата на вашата работа, ниту со нивото на плата, ниту со односот со вашиот шеф.
Водени од првиот тип на мотивација, вие не се осмелуваат да промените ништо во вашиот живот за да избегнете болка, непријатност, непријатен разговор со шефот за зголемување на платата или потенцијални проблеми од ист вид на ново место ...
Дали ситуацијата ќе стане сосема неподнослива - но пред тоа, со своето однесување, нема да го донесете, нели? Во оваа ситуација, вашата мотивација е директна закана за вашиот успех во животот.
Ако некое лице од втората добива таква обврзувачка " мотивациски тип "Водени од енергијата на создавањето, тој, се разбира, ќе ја преземе најактивната позиција за промена на сè во својот живот.
Тој ќе се обиде да најде меѓусебно разбирање со шефот, да го подигне своето професионално ниво до такви височини со цел да добие попрестижна позиција со различна плата, или - какви проблеми? - најдете поинтересна и монетарна работа.
Се чини дека споредбата на овие две мотивациони стратегии ги демонстрира непобитните предности на втората стратегија за достигнување. Но, не е сè толку едноставно!
Голем број успешни бизнисмени станаа благодарение на токму стратегијата на избегнување, а не достигнување. Тие биле водени од идејата со какви било средства за да се избегне една страшна работа - сиромаштијата во која нивното детство поминало.
Тие се плашеа како оган, и ова жестоко отфрлање ја насочи својата волја кон успех и помогна да се постигне многу голема височина. Затоа, овој тип на стратегија исто така може да се користи како работник!
Конс од вкупно следните мотивотпостигнување на целта: упорност, импулсивност, недоволно избалансиран пристап, слаба анализа на можни проблеми и тешкотии на патот до целта, недостаток на разгледување.
Ако го следите овој пат исклучиво, вие самоубидете сами да поминете низ тешката школа за грешки и удари на судбината, на работи, како што велат тие, модринки и грутки.
Намалувања мотив за избегнување на неуспеси: екстремна загриженост за угледот, парализирајќи го стравот од болка, незадоволство, потсмев, агресија, воопшто - психолошки непријатности и како резултат - лична пасивност.
Ако ве води само со овој мотив, тогаш не размислувате за она што го сакате, туку за тоа што се плашите и го поминуваат поголемиот дел од вашиот живот во состојба на потиснат стрес.
Постојано морате да ја контролирате вашата анксиозност, а тоа води до извонреден психофизиолошки стрес.
Анализирајте го каков тип на мотивација главно се води и ја коригирајте нерамнотежата на мотивите, ако ја имате. Ова ќе ви помогне да го привлечете износот на готовински тек што ви требаат во вашиот живот.
Јас ќе им препорачам на луѓето кои се предводени од мотивацијата да ја постигнат целта внимателно да размислуваат за своите акции, а не да донесуваат брзи одлуки, да го зајакнуваат својот аналитички апарат и да ја планираат појасно не само нивниот секој ден, туку и долгорочните деловни проекти.
Остатокот што го имаат. Луѓето кои живеат со мотивација да избегнат проблеми може да се советуваат да размислат за тоа како стратегија за избегнување на проблеми. Ова е многу повредно и конструктивно упатство за акција.
Како што велат, чувствувајте ја разликата: не се терористите од околностите што ве плашат - вие реши го твојот проблем. Тоа е во овие категории и научи да се размислува.
И уште еден совет: започнете секој од вашите проблеми на долгите пристапи. Не дозволувајте стресните животни конфликти да станат постари, тие само ќе растат во вашата свест и стануваат апсолутно непремостливи.
Подгответе се за нив однапред, методично и мирно. Запознајте ги целосно вооружени. Потоа можете лесно да ја контролирате ситуацијата и вашите сопствени емоции поврзани со него.
"Советот" трети
Секоја жена сака да оди под рака со вртоглав човек, така што сите нејзини пријатели ќе бидат љубоморни.Како да се мотивира човек да игра спорт, оди во салата? Случајно оставете на маса едно списание со убави убавици. Прелистувајќи се низ објавувањето, можно е дека вашиот маж ќе доживее љубомора, ќе размислува и ќе почне да ја практикува својата фигура за да предизвика восхит.
Зошто не функционира. Чувството на љубомора е непродуктивно во својата природа, предизвикува горчина и немотивирана агресија. Советот е заснован на неефективен мотив на стравот што го фрлате.
Како да продолжите. Грижете се за себе, вашата фигура. Започнете да го посетите фитнес центарот. Кога ќе се појават првите резултати, споделете ја радоста со партнерот, кажете ни дека навистина сакате да бидете блиску до него и да ви одговара. За да направите да изгледате како хармоничен убав пар.
Сите препораки се засноваат на мотивот за задоволување на потребите на партнерот. За да го вклучите највисокото ниво на мотивација во вашата работа, проверете дали има љубов во вашата врска.
Погледнете го видеото "Како да дознаете дали некој ве сака или не. Девет знаци. Видеото содржи пригоден список од 9 прашања. Со искрено одговарање на нив, ќе разберете дали вреди да се работи на односи и да се движите кон успех, или подобро учествувајте и барате нови партнери.
Одговори на прашања
Како да го мотивирам мојот маж за подароци?
На човек почна да ви дарежлив дар, да научите да добивате подароци со благодарност. Земање цвеќе, кутија чоколади или сувенир, изразуваат позитивни емоции и покажуваат добро расположение. Човек потсвесно се сеќава на емотивната реакција, се чувствува значајно и сака повторно да ја доживее оваа состојба.
Како да го мотивираш да се омажи за мене?
Да почнеме со важна забелешка: човекот треба да донесе одлука за бракот. Се сеќавате на парадоксот дека силата на една жена е во нејзината слабост и станат за него жена што сакате да ја заштитите од тешкотиите на животот. Размислете за главните женски улоги и обидете се да ги промените периодично. Бидете грижлива мајка, страстен љубовник, верен пријател.
Како да се создаде човек од каучот и да почне да работи за доброто на семејството?
Советот е едноставен: не обвинувај и обвинувај го човекот. Подобро е да побара од него да се вработи и да добие ефикасен поттик. Купувањето нови работи за него и плаќањето базен за дете најверојатно нема да функционираат. Но, новото предење за страствен рибар или купување на нов SUV за ентузијаст на автомобили може да биде ефикасен мамка.
