Идеи за организирање на корпоративната партија Нова Година 2018-2019: сите најдобри

Прашањето е кој одмор формат е најсоодветен за вашата организација, како да го изберете? Општо земено, во какви празници се? Каков проблем може да се реши добра корпорација? Можеме ли да го поставиме прашањето за ефективноста на одморот и како да го пресметаме?

Елена Амаровна Соколова-Бауш, Директор на Секторот за човечки ресурси на Корпорацијата INCOM:

За да го изберете вистинскиот формат на корпоративен празник за компанија, треба да одлучите за целта на настанот.

Со помош на колективни состаноци и прослави, можете:

• одржување на духот на единството на вработените,
• поттикнете ги особено успешните вработени
• да се преведат основните вредности на компанијата, карактеристиките на нејзината корпоративна култура,
• резимираме работата
• главни клучни задачи за следната година.

По целта на настанот е јасно, се составува листа на поканети гости. Неопходно е да се одлучи дали тие ќе бидат вработени во целата компанија или само на менаџментот, тимот на еден оддел или целиот оддел. Важно е да се земат предвид таквите моменти како квантитативниот однос на мажите и жените, возраста на гостите, спецификите на нивната функционалност и други карактеристики. Ова ќе помогне не само да се изготви оптимална програма на настанот, туку и да се направи прослава или средба пријатна и незаборавна. Важно е кога организирате корпоративни прослави и буџет за состаноци на настанот.

Кога ќе се утврдат сите фактори, најпрецизно можете да го изберете соодветен формат за одмор.

Претходно, кога нашата агенција се уште не беше гигантска компанија, се одржаа општи празници според класичната шема: беше организирана вечера, на која беа поканети најдобрите специјалисти. На такви вечери, персоналот зборуваше со свои колеги, претходно подготвени броеви: пееја песни, танцуваа, рецитираа песни, а потоа сите се забавуваа во диско. Таквиот фамилијарен формат не само што го обедини веќе пријателскиот тим, туку и служеше како дополнителен поттик за постигнување на нови височини. Сепак, празниците не се ограничени само на перформансите на вработените. Како што компанијата растеше и развиваше, добро познати поп-артисти беа поканети на некои настани.

Сега корпорацијата вработува повеќе од 8 илјади луѓе, а настаните од овој формат не се целосно прифатливи. Во исто време, многу е тешко да се соберат толку многу луѓе, дури и ако само најдобрите, па празниците и прославите се одржуваат во рамките на секој оддел или оддел и се организираат врз основа на преференциите на една или друга структурна единица на агенцијата. Некои луѓе сакаат класична вечера во ресторан или кафе, други сакаат активности на отворено, одат на лизгалиштето, играат боречка, макБаскет, фудбал, а потоа се собираат на положена маса и во мирна атмосфера ги делат нивните впечатоци на денот. Некои единици организираат патувања во диско или концерт.

Денес, специјализираните агенции за настани нудат голем избор на различни необични, нестандардни и "прекрасни" опции за прослава на Нова Година. Ова, на пример, може да биде "јаже курсеви", кои вклучуваат обуки за градење на тим во прилог на забавни моменти. Тие обично се одржуваат на отворено. Во Волен, Јахрома и други големи одморалишта за такви настани има посебни области. На "јаже курсеви", вработените се поделени во неколку групи, и тие учествуваат во различни натпревари и трки. Резултатот е награда и општа прослава во кругот на колегите.Таквите настани стануваат сè попопуларни, а многумина претпочитаат активности на отворено за корпоративна вечера во ресторан.

Во нашата компанија секоја одделенија редовно одржува корпоративни настани во чест на Новата година, 23 февруари и 8 март, а понекогаш и по повод професионални празници. Во летните месеци, здравствените денови обично се организираат со патување кон природата. Бидејќи агентите се креативни луѓе, на секој таков настан се подготвуваат настапи за своите колеги: ги читаат своите омилени песни, пеат песни, демонстрираат танцови броеви. Особено на чекање за корпоративни празници се оние чија работа е прилично рутинска и монотона. Таквите јавни настани им даваат можност на вработените да ги покажат своите таленти и како да се релаксираат, да се дружат и да се забавуваат со своите колеги. Забележете дека со монотонијата на нивната работа, сметководители, ИТ специјалисти и аналитичари се всушност креативни и креативни луѓе и се подготвуваат за корпоративни празници со посебна одговорност: тие самите пишуваат и читаат песни, прават тематски костими и ставаат мали изведби за колегите.

Бидејќи едно лице троши многу време на работа, за повеќето кандидати да се приклучат на компанија, добар тим е важен што ќе го поддржи и ќе помогне. Затоа, улогата на човечките односи во одделот и поделбата е толку важна. Вработените треба да се сретнат и да комуницираат во пријателски и неформален амбиент. Корпоративни празници што ги гледаат како дополнителен бонус. Ако нема такви настани за една година или дури неколку години, вработените почнуваат да се жалат дека компанијата не им ја дава таквата можност и мотивацијата да работат во тим и интересот за работа во компанијата во целина, персоналот почнува да опаѓа.

Тешко е да се процени ефективноста на таквите мерки во финансиски еквивалент или во процентуални промени во продуктивноста на трудот, бидејќи не постои јасна методологија. Сепак, ваквите неформални корпоративни настани се еден од најважните елементи кои придонесуваат за создавање и одржување во тимот на добри пријателски односи, заеднички дух и партнерство.

Полина Хабарова, Директор за човечки ресурси CROC:

Нашата компанија вработува активни, ентузијасти луѓе. Постојано менување на технологиите во голема мера го одредуваат професионалниот и личниот развој на секој вработен во компанијата. Затоа, сакам нивниот одмор да биде толку богат и разновиден како работа, и затоа празниците треба да бидат посебни.

Сите вработени се поканети на корпоративни настани, и секој може да учествува во подготовката: да зборува на свечена презентација или да работи на неговата организација во улогата што ја интересира.

На Cirque du CROC, новогодишната изложба 2013, вработените ги совладале виртуозните улоги, добија уникатни вештини и "ѕвезда" емоции. Обука и проба, што се одржаа по работата недалеку од канцеларијата на компанијата, обединија колеги: речиси три месеци создадоа циркуски перформанси, комуницираа и разменуваа искуства. Заедно со нив, во шоуто учествуваа и врвни менаџери. И ова е наш празничен обичај - на сцената, вработените, вклучувајќи ги менаџерите и генералниот директор, кои традиционално ја добиваат улогата на првиот план.

Еден добар корпоративен празник е градење на тим, алатка за одржување корпоративна култура, способност да се преведат вредностите на компанијата и истовремено да се зајакне брендот на работодавачот. Значи, празник корпоративни настани треба да бидат присутни во календарот на компанијата. Дури и во тешки времиња, празниците не треба да се напуштаат, инаку вработените ќе имаат чувство на нестабилност, ќе има негативни гласини, очај. Но, можно е да се оптимизираат трошоците на компанијата при подготовка и одржување на корпоративен настан. На пример, ние сме во криза 2009 година.весело се поздрави: часовникот за чамци беше заменет со свечено отстранување на џиновски лак кој украси нова зграда - на тој начин ја обединивме куќата за домот и новогодишниот празник.

Холидеј е одличен начин да се зголеми ефикасноста на комуникациите. На пример, на роденденската забава на компанијата, организиравме музички фестивал. Со методот на нерешено, групите и продуцентите кои ги предводеа беа определени. Така, тимот на секој продуцент-топ-менаџер вклучуваше вработени од различни нивоа, различни одделенија и насоки. За два месеци се подготвуваше за натпреварот. Креативната атмосфера и возење на музичкиот фестивал донесе дивиденди. Ние ги добиеме до ден-денес.

Наталија Албрехт, Потпретседател, организациски развој и човечки ресурси, OJSC VimpelCom:

Ги сметаме корпоративните празници, вклучувајќи ја и Новата Година, како ефективна алатка за управување со персоналот. На ниво на организацијата прославуваме два традиционални празници: денот на компанијата и Новата година. И во согласност со традициите, кои започнаа пред 20 години, Нова Година и денес останува настан за најдобри вработени.

Вработените со највисоки оценки за полугодишниот период, номинираните и добитниците на разни корпоративни награди, победниците на разни натпревари, иноватори и учесници на корпоративни програми и стратешки проекти се поканети на официјалната прослава. На овој празник, вработените добиваат највисоки награди: "Дијамантска пчела", "Дијамантска идеја", "Златна идеја", итн. Наградите ги доделува највисокото раководство на компанијата. Значи, до неодамна, "Дијамант пчела" беше презентиран од никој друг, од основачот на "Вимпелком" Дмитриј Зимин. Овој настан привлекува околу илјада вработени од сите региони на Русија.

Форматот на Новогодишниот празник свесно остава традиционален - ова е официјалното наградување на најдобрите претставници на различни оддели, честитки за високиот менаџмент, емисии и празнична диско. Програмата на шоуто, како по правило, вклучува перформанси на врвни менаџери, каде што имаат можност да се изразат себеси во невообичаена улога - улогата на уметниците.

Покрај тоа, ние ги користиме дигиталните можности да им честитам на сите вработени. Специјално за празникот ажуриран интранет, скринсејвери, предмет на корпоративни публикации ажурирани со Новогодишни желби, честитки, шеги, хороскопи. Исто така активно ја користиме креативната форма на видео и онлајн апели на врвни менаџери на целиот тим. Во исто време, стилот на жалби е неформален колку што е можно, празничен и инспиративен.

Евалуацијата на ефективноста на корпоративниот празник се состои од анализа на очигледниот факт на постигнување / неуспех да се постигне целта. По настанот, ние спроведуваме анкета на учесниците за нивно задоволство од корпоративниот празник. Како по правило, интегралната проценка на сите критериуми е околу 90%.

Ги сметаме корпоративните празници како ефективна алатка за формирање и зачувување на корпоративната култура, како и градење на успешен тим на лидери.

Олга Паршина, Заменик директор за човечки ресурси, група на компании ACIG:

Кога ќе заврши есента, во речиси секоја компанија постои прашање за одржување на корпоративен настан за прослава на Нова Година. Веројатно првото нешто што го отфрла работодавачот е формирање на буџет, и ова е местото каде што се поставува прашањето: што точно сака компанијата од одмор и која е неговата намена?

Многумина го имаат мислењето дека ова треба да биде нешто патетично, грандиозно, дури и варијанти на поканувачки поп ѕвезди се разгледуваат. Се поставува прашањето: која цел ја води лидерството - да организира одмор со цел да им даде можност да се релаксираат на своите вработени или е само одреден ПР потег за компанијата и дополнителна причина за медиумско покривање?

Како по правило, на големи настани, вработените се поделени во мали групи, почесто во одделенија во кои работат, и, секако, не може да се зборува за тимска кохезија во овој формат. Можеби некои не постават таква цел.

Во ова прашање, нашата компанија се придржува до сосема различен формат на корпоративни настани и поставува цел да се собере тимот. За нас е важно да разбереме и да чувствуваме што точно сакаат нашите вработени и што преовладува заедничката емоционална позадина во тимот. Во такви нешта невозможно е да се пропушти проценката на општата состојба во компанијата, па затоа за такви цели привлекуваме корпоративен психолог кој помага да се открие психолошката атмосфера во работниот тим. Врз основа на сите фактори ние го идентификуваме формат на идниот одмор. Ние се обидуваме да привлечеме толку многу вработени од различни оддели на обуката. Ние го подготвуваме концептот на одмор и го спроведуваме независно. Забележувам дека немаме посебен креативен оддел за организирање настани.

Нашата компанија не сака да штеди, особено во Новата година, но ние се придржуваме до наједноставниот формат, така што секој може да се чувствува удобно и пријатно. Се обидуваме самостојно да развиеме сценарио за настанот, да излеземе со интересни натпревари и подароци. Пред прославата на Новата година ги собираме желбите на работниците за успешно спроведување на нивните планови. Новата година се слави на крајот на календарската година, кога се поднесуваат сите видови годишни извештаи, проектите се затворени, резултатите се сумираат, и така натаму, така што лесната прослава станува уште попотребна.

Како и други компании, понекогаш привлекуваме водечки компании. Ние внимателно го третираме нивниот избор, бидејќи за нас е важно сите наши желби да бидат земени во предвид. Олеснувачот мора да разбере и да го сподели концептот на празникот.

Прашањето за пресметување на ефикасноста на корпоративниот празник, според мое мислење, е нешто погрешно, бидејќи се спроведува со цел да не се поврзува со работните процеси, туку да им се даде можност на вработените да се релаксираат, да разговараат едни со други, а понекогаш само да се запознаат или да се запознаат поблиску

Во секој случај, важно е во текот на целата година да се обрне внимание на емоционалното здравје на вработените, да им се даде на вработените можност да се префрлат, а не да ги натераат да живеат на работа од одмор на одмор.

Ирина МаксимоваДиректор за човечки ресурси Pronto Media Holding:

Потребни се корпоративни празници за големите компании. Во Pronto-Moscow, постои флексибилен пристап кон формата на настани, чиј главен квалитет е разновидност. Главната работа е да се вклучат повеќе вработени во акција, бидејќи попозитивните сеќавања од колегите, толку е позначаен резултат на хуманитарните напори. Од една страна, прославите станаа здодевни за сите, но од друга - ако корпоративната партија не се одржи, вработените ќе бидат демотивирани.

Сепак, неопходно е јасно да се разберат целите и задачите на корпоративниот настан. Со лоша организација и идеја, огромен буџет може да се потроши на беспрекорна празника, која нема да ги остави најдобрите спомени на учесниците. Но, корпорациите не можат да бидат само забавни, туку и со елементи на градење на тим, и со тоа ќе се решаваат две задачи одеднаш:

1. градење на тим,
2. формирање лојалност на вработените кон компанијата.

Можете да зборувате за ефективноста на настанот кога настанот е добро насочен, претходно е развиен јасен план за сценариото, сите учесници се регистрирани, каде што сите ја знаат нивната улога, се покануваат филмската екипа и фотографот. Патем, наједноставниот и најочигледен начин да се одреди ефективноста на корпоративната партија е да се брои бројот на референци кон неа од страна на вработените во социјалните мрежи.

Јулија ГубановаДиректор за консултации за човечки ресурси ЗАО КГ "Бизнис круг":

Корпоративните празници се наменети да го обединат работниот тим, ако не и сите негови членови, тогаш некој дел недвосмислено.Вработените имаат можност да воспостават неформални контакти. Уште еден плус - ако корпоративниот отиде добро, тоа позитивно ќе влијае на имиџот на работодавецот.

Убаво е ако вработените имаат можност да гласаат за избор на формат на корпоративен настан. Во никој случај не можат да ги натераат да одат на корпоративните или да останат на него до самиот крај. Персоналот треба правилно и однапред да го претстави проектот на празникот, да одговори на сите прашања, интереси, плени.

Во корпоративната Нова Година, можете да ги сумирате резултатите од претстојната година за бизнисот на компанијата, да ги објавите плановите за наредниот период, да ги наградите најдобрите вработени, што ќе придонесе за емотивната кохезија на работниот тим. Сите ние сме еден тим.

Inna Alekseeva, генерален директор на агенцијата за комуникации ПР партнер:

За компаниите со тесно поврзан тим, корпоративната Нова Година е прослава на успесите на заминување година со луѓе со кои трошите огромен дел од вашиот живот. Главната работа не е да се досадува. Секој пат кога ќе се обидеме да излеземе со нешто ново. Минатата година тие се натпреваруваа, овој пат тие одлучија да ја пробаат среќата во караоке.

Добра корпоративна партија им овозможува на членовите на тимот да се изразат на нов начин, да комуницираат со своите колеги надвор од канцеларијата и да споделуваат впечатоци за успехот на заминување во годината. Кога подготвувате корпоративна забава на Нова Година, вие дефинитивно не треба да заштедите храна, пијалаци и програма: по сите, тоа се случува еднаш годишно.

Во Нова Година, каде и со кого го прославувате, многу е важно да се заборави на сите негативни и се сеќавам на добрите работи што се случија во изминатите 12 месеци. Ако годината беше тешка, треба да го инспирира тимот, ако шокот - да го посака истиот успех и да ги фалат колегите. Ваквите празници ви дозволуваат вие и вашиот тим да "рестартирате", затворете одреден дел од историјата на компанијата и вклучете го на претстојниот одмор. И, се разбира, во Новата година е време да се направат изненадувања: вашите колеги дефинитивно ќе ги паметат!

Вера Ковалева, основач на Меѓународната високообразовна школа за презентации и комуникации, портал "Како да направите презентација":

Најинтересно во корпоративниот празник е степенот на неговото влијание врз нивото на лојалност на вработените кон работодавачот. На многу корпоративни партии помеѓу компанијата - голем брат (сопственик, извршен директор, одбор на директори, итн.) - и славните работници има нешто како бездната. Хотели, пијалаци и алкохол се земаат од страна на персоналот премногу потрошувач, за готово. Тоа е, љубовта кон компанијата не се зголемува многу.

Моето длабоко убедување е дека само комуникациите можат да им помогнат на двете страни да се чувствуваат нешто живо што подоцна ќе остане како добри спомени и добри односи.

Луѓето секогаш даваат колку што можат. Ако "големиот брат" сака да купи храна и тапациран мебел во хотелот, ќе добие стомаци и тела, но не и души и срца. Се разбира, многу е полесно да се постави табелата и да стои настрана отколку да се вклучи во интеракција што ќе добие духовен одговор.

Прашањето е што би требало оваа комуникација да води кон вистинско зголемување на лојалноста на вработените.

• Прво, највисокото раководство треба да биде присутно на одмор. Ако вработените се плашат од лидерство и не можат да се релаксираат, тогаш е време да се смени нешто. За почеток, треба барем да се појави на самата прослава.
• Второ, треба да се запре kuchkovatsya само со свои. Законот за формирање на општествени групи е таков што луѓето се привлечени од оние кои се поблиску до нив на почетокот. Највисокото раководство е намерно поголема оддалеченост од потчинетите од колегите на овие најмногу подредени. Ова растојание треба да се намали. И тука веќе почнуваат грешки.

Првата грешка е да се даде формален говор и да се добие иста формална благодарност за возврат. Втората грешка не е да имате идеја за она што го правите за време на одморот.

Како да се намали растојанието и што да се прави? Нешто треба да се направи, но искрено.Ако не работи прв пат, ќе излезе од петто до десеттото. Највисокото раководство не треба да биде прва виолина, затоа што тогаш ќе добие толпа досадни пасивни подредени. Тој мора да стане диригент и да го направи персоналот креаторите на акцијата. Тие мора да се вклучат во нешто што ќе им даде нови искуства и емоции кои ќе го стопат ѕидот на недоразбирање меѓу нив.

Таквата комуникација ќе бара големи емотивни и енергетски трошоци на двете страни. Не функционира само за да се исплати и да се преправаме дека сè е како што треба. Овде сакате да комуницирате со луѓе. Потоа почнуваат да чувствуваат нешто. И ова нешто може да стане основа за вистинска корпоративна лојалност.

Нова година ни се брза или се подготвуваме за новогодишна корпоративна забава на есен

Сега се чини дека Нова Година не е наскоро, меѓутоа, подготовките за корпоративни настани треба да започнат однапред. Наскоро, сите најдобри места ќе бидат резервирани, а уметниците ќе бидат поканети на празникот на вашите конкуренти.

Некои сметаат дека корпоративната забава на Нова Година претставува стандарден настан "за шоу". Собрани, обеден, подигна чаша шампањ - што друго е потребно? Но, секој искусен HR ќе ви каже дека корпоративниот празник Нова Година не е само забава, туку и настан за градење на тим. Ова особено важи за големите компании, каде многу вработени се едвај запознаени. И да се забавувате во неформален амбиент им овозможува да се запознаат едни со други подобро и да сфатат дека одделот за логистика, на пример, не е некој вид условно формирање, туку сосема специфичен Иван Иванович со соработници.

Организацијата на корпоративни настани е толку сериозна што големите корпорации имаат специјален настан-оддел кој директно се занимава со корпоративни настани. Во помалите компании, вообичаено е да се контактираат специјализирани независни агенции за настани.

Добар совет

Не е неопходно да се довери организацијата на корпоративна партија на првиот вработен кој се наоѓа само врз основа на тоа дека има слободно време или самиот е весело и дружељубиво лице. Организира празник не е толку лесно како што изгледа, тоа ќе бара познавање на многу суптилностите.

Новогодишна корпоративна забава во еко-хотел: решение за сите

Генералниот менаџер на еко-хотел "Лепота" Дмитриј Селиверстов вели:

"Како по правило, многу различни луѓе работат во истиот тим, и многу е тешко да се задоволат сите одеднаш. Меѓутоа, ако одите на корпоративна забава во хотел во земјата, постои таква можност. Така, во нашиот хотел редовно се организираат корпоративни забави за индивидуални програми. Ecohotel "Lepota" се наоѓа на 80 километри од Московскиот кружен пат на автопатот Дмитровскоје, во живописната шума, веднаш на брегот на реката Дубна. Тоа е убаво тука и во зима и во лето. Во вечерните часови сме подготвени да ви организираме традиционален банкет, во попладневните часови - санки или моторни возила, риболов, екскурзии, потраги, манекенски битки. Во нашиот хотелски комплекс има ресторани, банкет сали и летниковци за скара. Станбениот фонд се состои од 28 соби од различни категории, градски куќи и куќи со сите удобности. Севкупно, можеме да земеме корпоративен настан до 100 луѓе. Доколку е потребно, помогне да се развие сценариото, да се покани олово и диџеј. Можете да го пресметате буџетот на настанот на нашата веб страница со одговарање на неколку едноставни прашања. Попрецизна пресметка ќе ги направи менаџерите на нашиот корпоративен оддел. Ние сме многу одговорени на приемот на гости, ова е потврдено од страна на наградуваниот портали TripAdvisor и Booking.com. Во 2016 и 2017 година, "Лепот" беше признаен како најдобар еко-хотел во близина на Москва и доби награди од гувернерот на Московскиот регион ".

П. С. Хотелскиот комплекс "Lepota" е украсен во стилот на рускиот терме, но ги има сите современи удобности, вклучувајќи Wi-Fi.

Корпоративни 2018

Значи, со што треба да почнеме и што треба да се разгледа пред се кога ќе се избере програма за прослава на новата година меѓу колегите?

- бројот на луѓе во вашиот тим,

- односот на мажите и жените

- присуство во вашиот тим на креативни луѓе

- трошоци кои раководството е подготвено да ги носи на организацијата на одморот.

Сега ќе продолжиме да размислуваме за конкретни идеи.

Идеи за корпоративна забава на Нова Година

Можете да организирате многу нестандардна корпоративна забава само со нарачување интересна и возбудлива потрага. Нешто како мафијата, но сè е многу поинтересна. Играчите не седат на масата, туку активно учествуваат во сцениското сценарио, решавајќи збунувачка детективна загатка.

Секој играч има свои цели, своја биографија и улога. Многу е интересно да се игра, и ако поставите таква цел, ќе успеете да организирате нешто многу забавно. Оваа можност за одржување на корпоративна нова година е посоодветна за младиот тим, но и постарите луѓе не треба да се отпишат.

Кои се мастер класите

- рачно изработени чоколади, сликарство со чоколадо

- учење на основите на флористиката

- работилници за кулинарски и десерти

- создавање на парфеми и рачни сапуни

- состав - букети со меки играчки и слатки

- креативна мастер класа (цртање, decoupage, batik, итн)

- декор на керамика и стакло, итн.

Има многу мастер класи, проверете кои се достапни во вашиот град.

Следните предложени опции се за тематски партии.

Тематски корпорации

Опција 3: корпоративна забава на Нова Година во стилот на 80-тите

Кои се 80-те?

Оваа шарена, генијалност и креативност. Ова беше периодот кога законот за борба против алкохолот беше во сила во СССР. Затоа, на новогодишната ноќ, луѓето користеа подземни светилки и водки од саксии за кафе, чајници, па дури и грејни тела!

Тоа беше време кога девојките можеа да го претворат облеката на старата баба, а понекогаш и завесата, во една интересна и срамота облека за одмор. Потоа, имаше само телесни шамии, кои беа насликани црно, трепките беа направени кукли со маскара, вода и брашно, а главата беше украсена со навивам со шеќер.

Како да се забавуваат колегите?

Најчесто, овие корпорации партии непречено се претвораат во вечери на носталгија и сеќавања. Обидете се да ги победите најсветлите моменти од тој период. На пример, можете да одржите натпревар од вкусови. Предложете им на колегите да ги дознаат најпопуларните слатки кои потоа постојат, кои сè уште постојат денес: "Црвенкапа", "Медиум", "Малку верверица" итн.

Слична конкуренција може да се одржи со вкусови. Денес може да се најдат "Црвениот Москва", "Триплколог", "Руската шума", "Саша" и други. Нека луѓето се сеќаваат на овие мириси и нивните имиња.

Многу е важно корпоративната програма да биде исполнета со танцови прикази (не мора да е под стариот касетофон, иако може да се користи како декор), забавни натпревари и активни игри.

Што треба да биде на маса?

Се разбира, не може да се направи без Оливие, омилен во СССР, сендвичи со сланини, Наполеони, варени колбаси, лимонада "Буратино", "Таркуна" и "Советски шампањ". Патем, ќе има класика: желе со рен, домашно кисели краставички и маринади, црвен и црн кавијар.

Дозволете си да носталгија. Забава и сушење ќе бидат обезбедени. Се разбира, таква корпоративна тема ќе биде посоодветна за постарите луѓе, но можно е и младите луѓе да бидат заинтересирани.

Кул Нова Година, корпорации

Опција 4: Новогодишна корпоративна забава во стилот на рок-ѕвезди

Главната идеја за таква забава е Битлси, Елвис Присли, слободата на духот, рокенролот и филозофијата на промени. Rockstar е отсуството на бариери и забрани, желби и нивна реализација, самоволие и ригидност. Секој колега ќе биде партиска декорација, идол за обожавање, светска ѕвезда.

Украсување на собата, исто така, треба да се совпадне со идејата за универзална слобода: неверојатна комбинација на стилови, светли бои, хармонија во погрешна насока. Не заборавајте за карактеристичната фризура на времето на доминација на рок и ролна - виткање на долга коса.

Што прават рокерите?

Јасно е дека голем дел од програмата за забава на оваа тематска корпорација е танцови и музички натпревари. Поканете ги гостите да одат на црвениот тепих, да организираат танцувачка битка, заедно да свират "Погоди мелодијата".

Како дел од програмата за забава, исто така ќе биде соодветно да се организира мастер класа. На пример, можете да поканите професионална танчерка и да се забавувате од дното на твоето срце, да повторувате смешни ролни и ролни.

Како да се третираат ѕвездите?

Се разбира, пиво и разновидна брза храна. Топли кучиња, хамбургери, помфрит, чипс, крекери, крекери, пуканки, сушени и солени морски плодови. Малку слатко за женската половина од тимот не боли.

Кул корпоративна забава на Нова Година

Опција 5: Нова Година партија во стил на прекрасна бајка

Идејата за таква забава е да им даде на колегите новогодишна магија со елка, златен дожд и неверојатни проекти. Секој од нас во новата година сака повторно да поверува во Дедо Мраз, кој ги знае сите наши мисли и соништа. Само тој знае дека во нашите срца секогаш остануваме деца кои се подготвени да играат, да се забавуваат, да се прошетаат на санки и да фрлаат снежни топки без крај.

Како да се забавуваат колегите?

Чудесниот стил - ова е само најбараните игри. На пример, можете да нацртате бајка со колегите. Модераторот кажува забавна бајка преработена на модерен начин, а учесниците ја исцрпуваат со врзани очи. Или, на пример, може да нацртате портрет на Дедо Мраз. Учесниците исто така мора да бидат со врзани очи, и секој мора да нацрта посебен дел од телото.

Во прилог на активни игри во затворени простории и на отворено, прекрасен стил вклучува многу убава господар класа за создавање на джинджифилово куќи или само магија джинджифилово. Таков господар класа ќе биде запаметен подолго време.

Патем, во однос на игри на свеж воздух, ако буџетот дозволува и тимот е мал, може да се вози колеги во куче саксинг. Ако има снег на улица, може да изгради тим ирваси од него со целиот тим. Главната работа беше да се забавуваат, и сите веруваа во магија.

Како да се хранат љубителите на бајките?

Полнети печурки, необично месо, на пример, лос, риба и морски плодови и разни колачи. Кујна на бајките е многу богата и егзотична. Ако дозволува буџетот, придружете го менито со квалитетен алкохол. Чудесните разнобојни коктели ќе изгледаат многу убави на масата на Нова Година.

Божиќна забава 2018

Опција 6: Новогодишна корпоративна забава во стил на лудило

Колку често ја добивате идејата дека главата заминала на покривот, а сметководителот и секретарот се со него? Дали е време да се јавите на брза помош, и како да се смири ситуацијата? Хумор во овој случај ќе дојде до вашата помош.

Се сеќавате на сите проблеми со колегите и се смеете заедно над нив. Напишете ги терапевтските преврски направени од тоалетна хартија, високо квалитетни коцки и магични таблети. Се облекуваат едни со други во малку чудни носии и се забавуваат од срцето.

Што игра во лудницата?

Кловнови, крокодил, Путин, Наполеон, луда жаба. Сè е тука и сè е можно! Можете да измислите било какви бајки, брзање cupcakes, пее глупави песни и организира танцување со маска.

Форматот на таквата корпоративна партија вклучува укинување на подреденоста помеѓу шефот и потчинетите, укинувањето на пристојноста и конвенциите. На таква забава, можете да кажете сè што сте го акумулирале, само да го прикажете во хумористична форма и да не организирате дебрифинг.

Како да го нахраните лудиот?

Во азимите јадат каша и разни проблеми неразбирлив состав. Ние не препорачуваме да ги нахраниме колегите со такви работи. Дозволете храната да биде едноставна и едноставна. Слатви, пица, овошје, бонбони, пиво и пуканки, кои исто така можат да се користат во програмата за забава.

Сепак, можете исто така да го направите менито за забава забавно.Има многу информации за тоа како да направите, на пример, помфрит со кечап од лиснато печиво со џем од јагоди или "пита со месо" со сладок полнење.

Сценарио за корпоративна партија за Нова Година

Опција 7: Новогодишна корпоративна забава во стилот на Алиса во земјата на чудата

Во оваа волшебна приказна половина свет во љубов. Таа е и филозофска, смешна, апсурдна и мистична. И сето тоа, бидејќи неверојатните облеки, кул капи и, се разбира, насмевката на Cheshire Cat не можат да остават никого рамнодушен. Симпатична чаши со покана "Пијте ме!" Невозможно е да се одбие. Новогодишната забава во стилот на Алис ќе биде запаметена долго време, бидејќи темата е богата со бои и бројни прилики за разни натпревари.

Како да се забавуваат гостите на корпоративни забави?

Се разбира, ова е картичка крокет. Бидете сигурни да организирате натпревар за пиење од многу порцелански чаши, по што можете да ги проверите алкохоличарите за трезвеност, барајќи да изградите пирамида од чаши.

Cheshire мачка треба да биде со насмевка, и Hatter, се разбира, со шапка. Сè може да се направи од импровизирани средства, така што тоа е позабавно. Што се однесува до програмата за танцување, таа се прошири со "зајаци", кралски минии и картички.

Како да се третираат гости Алис?

Основа на третира - слатки. Колачињата, колачи, колачи, чоколади, сладолед. Но, неколку плочи на сирење, ладно месо и зеленчук сè уште не се мешаат. Не заборавајте на морковот за зајак! Што се однесува до пијалаците, тие мора да бидат светли. На пример, кога нарачувате шампањ, давајте предност на црвена или розова боја.

Корпоративни забави за Нова Година 2018

Опција 8: Новогодишна забава за женскиот тим "Златна дама и црни мачки"

Холивуд, луксуз, шик, сјај, злато - ова се главните идеи на партијата. Сјај за накит и камења, елегантни фустани, мал разговор и апатичен изглед. Но, ова е само од една страна. Втората страна на вечерта е црна мачка, убава во нивното дивост и далеку од златна треска и секуларни излегувања. Тие се совршена пластика, очарователен глас, младост, сила и благодат. Кој ќе победи во оваа конфронтација?

Природна убавина, живот и осветленост или рамнодушност, нервозен и висок живот? Направете вечер на конфронтација помеѓу самиот крем на општеството и неговата црнило, меѓу благородништвото и светот во кој пари владее.

Како да се забавуваат колегите?

Неверојатен хип-хоп или секуларен танц? Кој ќе победи? И кој ја знае вредноста на парите подобро? Оној што ретко ги гледа или оној што ги има нивните кокошки, не впиваат? И кој подобро ја разбира храната и храната, кој од нив е направен? Кој е посилен, побрз? Кој е снаодлив? Секоја забава заснована на конфронтација ќе биде соодветна.

Како да се третираат мачките и дамите?

Секуларни дами внимателно ја следат нивната фигура, поради оваа причина избираат јадења од исхраната: посно месо, овошје и зеленчук. Исто така, сите знаат дека мачките како млеко, риба и месо. За предјадења, не заборавајте да додадете неколку црно-златни коктели, и ќе добиете голема новогодишна маса.

Каде да го славиме корпоративниот за Нова Година

Опција 9: Спорт е наше сè

Не е првата година кога зимските корпорации партии се на врвот на популарноста. Ова е многу добра опција за одмор, особено ако треба да се забавува тимот е многу активен и млад. Шампањ, новогодишна елка и кебаби во шишиња воопшто не се откажани во оваа ситуација, сето ова ќе се случи по завршувањето на уличните свечености некаде во ловниот дом.

Меѓу предлозите за организација на корпоративна нова година на свеж воздух:

- МакБаскет натпревари

- биатлон (се разбира, многу поедноставена верзија на тоа)

- разни групни натпревари

- уметничко лизгање (во овој случај, можете да комбинирате забавна програма за мраз со мастер клас), итн.

Невообичаени корпорации

Сега кажете за неколку идеи кои ќе го надополнат вашиот одмор.

1) Празник фото сесија

Секоја од предложените опции за новогодишната прослава може да биде дополнета со фото сесија. Совршено ќе се вклопи во било која тематска забава. Особено фотосесијата ќе биде соодветна ако се одлучи за женските вработени да дадат мастер клас во коса и шминка.

Процесот е многу забавен, и во меморијата ќе останат одлични снимки.

Оваа форма на одмор е подобро да се избере кога просечната возраст на повеќето вработени е над 35 години. Професионалниот сомелиер нема да остави никого рамнодушен, а атмосферата на дегустација ќе остави само пријатни спомени.

Дегустацијата може да се одвива во три формати: во канцеларијата на компанијата, во партнерски ресторан во кој ќе се посвети поголемо внимание на комбинација на вина и разни производи, или во посебна установа во која се одвиваат дегустации на различни вина по распоред.

По ваков настан, ќе знаете кои вина се, кои од нив се признати како најдобри, како да ја прочитате етикетата, како да се движите низ списокот на вино, од која е направена цената на виното, кои вина се најдобри за дегустација, правилата за складирање на вино и за многу поинаку.

3) Холидеј осветлување

Доверете го овој аспект на професионалци, а резултатот ќе ве пријатно изненади. Неверојатен дизајн на локацијата, на пример, неонски коцки и прозрачни инсталации со логото на компанијата, театар во сенка и убава новогодишна елка.

Ова е интерактивно движење на вашата глава во готовиот клип.

Новогодишни корпорации: идеи

За еден час, карикатуристот може да направи 5-7 портрети. Во овој случај, луѓето комуницираат, вечераат, танцуваат, а професионално, пак, избира модел. Подготвени цртани филмови на самото место може да се користат за создавање на сувенир или календар.

6) Хемиски интерактивни шоу

Тоа е многу информативно и спектакуларно. Развиени одлични програми за возрасни.

7) Победниците и уметниците од оригиналниот жанр

Еден добар волшебник ќе го красат вашиот одмор. Не се мрзливи да го пронајдете ова.

Една недела пред празник, многу компании трошат интересна забава секој ден за време на паузата за ручек.

Еден професионален уметник ќе дојде до вас за одмор и ќе привлече вистинска жива разгледница со убава музика.

Шеги за корпоративни забави за Нова Година

Ако не сте целосно размислувале за програмата Нова Година и не сте решиле како да ги забавувате вашите колеги, тогаш ви предлагаме да ја проширите вечерта со забавен квиз. Оваа интересна игра ќе ги оперира сите, овозможувајќи им на сите ваши колеги да освојат мала награда. Значи, тука се прашањата со одговори за квизот.

1) Совршен како состојка во салата и како специфичен орган? (Морков за носот на снешко)

2) Услови за маскарада контрола на лице? (Маска)

3) Имитација на снег лебдат во стан? (Листови)

4) Арома, која е најсилна на новогодишната ноќ? (Мирис на игли)

5) Жена снешко? (Снежна жена)

6) Што е ѕвонење на новогодишно стебло? (Тркалезна танц)

7) Снежна замисла на дворовите игри? (Снешко)

8) Ако водката во замрзнувачот се замрзна и се претвори во мраз, тогаш тоа значи ... (изгорени)

9) Дали сите земји ја прославуваат Новата година со шампањ? (Не, само Русија, поранешни земји од ЗНД, Полска и Шведска)

10) Омилен пијалок на Нова Година на Французите? (Kruchon)

11) Која земја ја прославува новата година со пиво и млеко? (Холандија, тие сакаат пиво и подготвуваат "Слем")

12) Што се крие под Нова Година на убавината? (Подароци)

13) Новогодишен пијалок со коприви? (Шампањ)

14) Дали нејзината големина е директно зависна од времето на годината? (Ден)

15) Атрибутот на неверство на брачните другари, кои некој губи со почетокот на зимата? (Рогови)

16) Кој му е потребна диета во лето или во зима? (Елк: тенок и тенок во зима и лето)

17) Повлекување за зимушки, контра за пролет? (Палачинки)

18) Заклетва карактеристика на една голема новогодишна ноќ? (Огномет)

19) Хулиган, жртва на најстудената сезона? (Силеџии)

20) Во која бајка Руската девојка страда од злоупотреба на Дедо Мраз? (Фрост)

21) Нова Година одеднаш сите во еден падна пикирам? (Претседател на Телевизијата)

22) Во која цртан филм мајка ми не плаши ниту снег или технички иновации? ("Простоквашино": "... ова не е техника постигната, но јас дојдов тука, на скии")

23) Која е големината на 1,5 литри шише од шампањ? (Магнум)

24) парче мебел што ги мачело советските деца во ноќта на новата година? (Столче)

25) Земја каде што новата година се справа во летото? (Австралија)

Каде да ја прослават Нова Година 2018 година

Еве некои повеќе интересни идеи каде што можете да го прославите корпоративна нова година.

Превртот на судбината или со лесна пареа

Дали некогаш сте размислувале да имате новогодишна забава со вашите колеги во руска бања, турска бања или финска сауна? Идејата е одлична, главната работа е да се најде поддршка во тимот.

Машкиот дел од тимот најверојатно ќе се согласи со задоволство да свири на сценариото на познатиот новогодишен филм, но жените можат да се спротивстават, бидејќи не секој е подготвен да покаже природна убавина, а идејата е посоодветна за младиот тим.

Што и да е таму, идејата може да се забележи и за тоа побара мислење на колегите.

Планини или лето во средината на зимата

Се разбира, оваа опција бара сериозни финансиски инвестиции, но вреди, бидејќи не треба да се грижите за ништо, и со себе, освен пари, да земете само добро расположение. Би било прекрасно ако раководството на компанијата покрива дел од трошоците.

Смешни корпорации за Нова Година

Ајде да зборуваме за неколку забавни натпревари кои може да се одржат како дел од програмата за забава.

Бројот на играчи може да биде кој било. Подгответе стаклени или пластични шишиња однапред. Пред жртвата во ред ставете го шишето на исто растојание. Волонтерот е со врзани очи и е замолен да ја надмине пречката без да притиска ништо.

Се додека лицето го свртува фактот дека задачата е премногу комплицирана, шишињата мора да бидат тивко отстранети. Како резултат на тоа, добивате горда и многу претпазлива птица, нежно одење низ салата.

Секој број на луѓе може да игра, но треба да ги подготвите коктел цевки и пинг-понг топки. Направете "пат" на маса со импровизирани средства: шишиња, очила, очила, итн. Ваша задача е да направите песни.

На овие патеки учесниците ќе возат топки, дувајќи ги од цевка. Победникот ќе биде оној кој победи на трката. Можете да играте во парови за нокаут, нов учесник доаѓа до местото на губитник.

Од 5 до 20 луѓе можат да играат оваа игра. Подгответе хартија, моливи и гуми однапред. Секој учесник треба да привлече весела цртана црта на некој од колегите. Тогаш портретите патуваат во круг, а на задната страна секој пишува своја претпоставка за тоа кој е прикажан на портретот.

Кога цртежот ќе му се врати на авторот, треба да пресметате колку луѓе го погодиле оној што е нацртан. Ова ќе биде бројот на поени. Победникот е чиј портрет ќе освои најмногу бодови. За да не пропуштите некого, нацртајте нерешено однапред кој ќе привлече кого.

Азбука од А до Ш

Секој играч може да игра оваа игра. Суштината на играта е да, почнувајќи со буквата А, секој учесник доаѓа со весел поздрав до неговото писмо. Нека писма не се!

Најсмешната честитка победи. Ќе биде многу забавно. Повеќе како!

Во оваа игра може да има 7-15 учесници. Подгответе најмалку три чипови за секој играч однапред. Оваа игра е за чесност. Првиот учесник вели: "Јас никогаш не сум ..". Оние кои, напротив, имаат такво искуство, им даваат на еден играч еден по еден време.

Задачата на секој учесник е да излезе со нешто што, за разлика од повеќето колеги, тој не го сторил тоа. Победа на оној кој на крајот на играта е со најмала количина на чипови. Како чипс, користете грав, спиење, мали парчиња хартија, итн.

Идеи за корпоративна забава на Нова Година

Во подготовката на училиштето, Новогодишниот празник е важна креативност и креативност.Важно е сценариото на празникот да биде модерно, интересно и забавно. Во ова сценарио, има сè што ви е потребно за незаборавно поминување на времето на Нова Година, училишно светло.

Сценарио на корпоративната забава на Нова Година "Новогодишно расположение"

Нова Година е време на чуда и магија. Ова е голем настан што сите вработени со нетрпение чекаат, бидејќи ова не е само забавен одмор, туку и време за подароци, честитки и уникатни моменти со вашиот тим.

Сценарио за Нова Година за домаќинот "Холидеј се брза за нас"

Што почнува подготовката за Нова Година? Тоа се подразбира со изборот на фустан и место, изготвување на менито, украси и скрипти. И ако не може да има проблеми со сценариото, сеуште е тешко да се најде соодветно и најважно, интересно сценарио за олеснувачот.

Сценариото на Нова Година дома "И тука е Нова Година!"

Новата година е цел настан што секој чека со голема нетрпеливост.

Овој празник ги обединува пријателите и роднините на иста маса, дава магија, позитивни емоции и добри спомени. Не изненадувачки, тие почнуваат однапред да се подготват за овој настан. Пред-изготвување на менито, купување подароци и облека, планирање на текот на настанот.

Сценариото за прославување на Нова година во помлади паралелки "Новогодишна бајка"

Во сценариото не постојат толку многу херои, а не смачкана заговор - токму она што е потребно за нашите деца. Во оваа приказна децата се среќаваат со добри ликови. Нова година за деца е најомилен празник. Оваа новогодишна скрипта ќе им помогне на родителите да ги направат своите деца најсреќни во светот.

Нова Година е дрво, мирисот на мандарини и очекување на чудо! Назад во детството, овој празник го поврзуваме со магија и исполнување на желбата. Светли сценарија за новогодишната прослава се клучот за големо расположение и позитивни емоции, исчекување на нешто ново и светло. Детска матична или семејна празника ќе биде уште позабавна и интересна. Нова година ни брза, наскоро ќе се случи се!

Нова Година е вистинското време да внесете нешто ново во вашиот живот.

Овој празник ни дава прекрасна можност да го смениме животот на подобро, да ги исполниме вашите негувани соништа. И тоа значи дека треба да се спроведе според посебно сценарио - оригинално и забавно, особено ако партијата е организирана на претпријатието.

Која тема ќе биде подобро да се избере за корпоративна забава за Нова Година 2019 година? Ќе дадеме некои идеи. Можете да потрошите тематска новогодишна корпоративна забава во стилот на "казино", диско забава, киносерпантин, воена, во пиратски или вампирски стил.

Интересна идеја за корпоративна забава на Нова Година

Користи за украсување на просториите на старите фотографии, работи од советската ера. Ова може да биде грамофон или апарат за евиденција, касетофон или магнетофон, резултати, пионерски атрибути, декантери со фацетирани очила итн.

Забавни квизови, игри и натпревари, караоке, сакани од сите, ќе помогнат да се создаде празнично расположение.
Поканете ги гостите да учествуваат во натпреварот "Погоди мелодијата" и да ги именувате старите песни откако ќе ги слушнете првите неколку белешки.

Тогаш ќе започне натпреварувањето, чии учесници треба да ја одредат песната од која звучеше советскиот филм. Потоа - запомнете повеќе за фрази од стари филмови. Може да се одржи квиз со прашања во врска со советското минато, натпревари, кои ќе ја врзат пионерската вратоврска побрзо, кој брзо ќе ја свитка коцката на Рубик, итн.

Кои предмети се посоодветни за корпоративни настани за Нова 2019?

Во зимската сезона, многумина од нас сакаат да го вратат летото и да одат во топли земји. Очигледно, тоа е причината зошто хавајските партии се толку популарни. За овој празник ќе мора да се облекуваат не елка, туку палма или друга тропска фабрика.

Хавајски Дедо Мраз во капа, шорцеви и папучи, Хавајски Снежана во летен фустан со светли монистра и љубовница на претстојниот 2019 - Жолт пес - ќе им понуди на гостите да одат на плажа за да се забавуваат.

Тоа не вреди да се создаде раскошна маса со многу срдечни јадења за таква забава - подобро е да имате бифе со лесни морски плодови и егзотични коктели.

Организирајте интересни игри и натпревари за гости. На пример, играта "Лимбо", чии учесници треба да одат под јажето (стап) и да не паднат. По секое поминување, висината на јажето се менува на помала. И празник ќе заврши со хавајски танцување.

Како да се направи тема на корпоративната партија на Нова Година како колеги? Можете да ги соберете колегите во пресрет на оваа прослава во неформален амбиент. Споделете ги вашите предлози со нив и слушајте ги нивните идеи. Спроведете анкета помеѓу вработените во претпријатието, нудејќи избор од неколку теми.

Можеби вашите колеги ќе изразат желба да одржат тематски корпоративен настан за Нова Година во ориентален стил? Истокот е бајка, таинствени и огнени танци. Джин во облека и турбан и принцезата Будур во светла ориентална облека можат да дејствуваат како презентери.

Замолете ги гостите да дојдат на одмор во соодветни носии, да се облекуваат со султани, јаничари, харемови награди и сл. Можете да ја декорирате просторијата каде што прославата ќе се одржи во овој стил, и можете да ја поминат новогодишната корпоративна забава во ресторан или кафе со ориентална кујна со соодветен ентериер.

Организирајте меѓу своите колеги натпревар на ориентални комплименти во ориентален стил, прикажете приказна за Аладин и четириесет крадци или друга Шехерезада бајка од страна на вработените.

Што друго би можело да биде тема на новогодишната корпоративна забава во 2019 година?

Што друго можам да изберам тема за корпоративна забава на Нова Година? Ќе покажеме уште неколку идеи. Ова може да биде празник по повод крајот на светот, морето патување, топка вампири, вселенско патување.

Тематската новогодишна корпоративна забава во циганскиот стил ќе им овозможи на гостите да се впуштат во неискрени забава. Костуми за таков одмор ќе биде лесно да се направи. Доволно е да се облече со светли бои - долги здолништа, шарени шалови - и да додадете неколку масивни додатоци за градење на внимание: монистра, обетки, нараквици.

Под кликот на очилата, ќе се огласнат саканите романси "Црни очи" и "Крзнени бумбари". Не заборавајте на запаливи ромски танци, картички дивинации и прекрасни романтични здравици!

Кој друг стил може да потрае корпоративната прослава на Нова Година 2019? Можете да организирате египетска, кубанска, италијанска партија - сето тоа зависи од вашите желби.

Откако ќе одлучи каква тема ќе биде посветена на вашата новогодишна корпоративна манифестација, јасно планирајте како ќе се одржи прославата, така што секој од вашите колеги би бил заинтересиран за таква вечер.

Да ги сумираме резултатите од минатата година и да ги одбележиме најдобрите вработени во атмосферата на Новогодишен празник во стилот на "Оскар". За него, вреди да се изнајми голема банкет сала, неопходен елемент за внатрешен дизајн на кој е црвениот килим. Мажите треба да дојдат на фестивалот во костуми или фустани, жени во вечерни фустани.

Поканата за забава на некоја ѕвезда, иако локално, ќе биде одлична опција. Исто така покани професионални фотографи и видеоленти незаборавни моменти од прославата.

На звуците на церемонијална музика, менаџерите на компаниите ќе им доделуваат истакнати вработени, кои ќе ги пренесат статуетките на лауреатите во разни номинации, на пример, "Најдобар вработен во кадровскиот оддел", "Најдобар млад вработен", "Душата на колектив" и др. Овој празник ќе им даде можност на секој гостин да се почувствува ѕвезда и уживајте во шик атмосфера.

Или можеби ќе одлучите да ја поминете корпоративната забава на Нова Година во неформален амбиент ... на лизгалиштето? Холидеј Холидеј ќе биде почестен со присуството на Снежана Дедо Мраз, Снежана кралица, Каи со Герда и други ликови од бајките.

Фенси носии може да се шие со себе или се најде во специјализирани центри за изнајмување.Спроведување на мастер класи во професионални уметничко лизгање, организира диско уметничко лизгање. Оваа вечер ветува дека ќе биде многу активна, и затоа, никој нема да има време да се досадува.

Значи, во кој стил ќе се одвива новогодишната корпоративна забава 2019, зависи од вас да одлучите. Во неформален амбиент, вработените стануваат се повеќе општествени, стрес е олеснет, а нивото на доверба и меѓусебно разбирање расте.

Ова е одлична можност да се опуштите, да разговарате со пријателите и да се забавувате.

Покажи малку фантазија и трудољубивост - а празниците ќе бидат запаметени од колегите подолго време.

тристерапс

Дали сакате корпоративната Нова Година 2016 да биде забавна и незаборавна? Потоа се фокусира на забавниот дел од вечерта, во кој има место за прекрасните новогодишни карактери.

Можете да ги собереш готовиот развој на новогодишниот банкет и да направите свои прилагодувања или да ги изненадите сите со свој писмен скрипт за Нова Година 2016 на корпоративна забава.

Претпочитај првата опција? Потоа започнете со необичен прием.

Подгответе Нова Година реквизит за секој вработен и соодветниот број на белешки кои го означуваат карактерот. На пример, лента со зајачени уши и белешка "Bunny", штипка и "Herringbone" (направете 2 новогодишни дрва за понатамошни игри) итн.

На секој влез, понуди да се повлече белешка и рака во "костум". Следно - сите на маса!

За постепено загревање на публиката, останувајќи на масата, пред главните натпревари на новогодишната корпоративна забава, организирајте песна за загревање.

Секој мора да ја пее линијата од песната, во која се среќава ликот. Може да изгледа вака: сивите волшебни пијавици: "Понекогаш волкот, лут волк, истрча низ кас". Оние кои не ги најдовме натпреварите од песната може да се побара сами да создадат ремек-дело или да кажат тост.

За корпоративна забава со шеги на Нова Година, забавата наречена "Мисли" е најдобро одговара. На хаотичен начин, им се обраќајте на вашите колеги со прашање, одговорот на кој ќе биде вклучен музички сегмент:

Време е да се јавите на главниот празник стар човек Но, тој, се разбира, не се брза да се појави. Класици на жанрот - некој вид на пред-Божиќ римејк: дедото беше маѓепсан, Снежана беше изгубена. Писмото од Фрост ќе ве извести за проблемот, во кој треба да ги вметнете зборовите-придавки претходно именувани од страна на тимот:

_ пријатели! Твојот дедо мраз падна во мака! Јас тврдев, _, со _ Баба-yaga на персоналот, дека јас ќе ја погоди нејзината _ загатките. И не се справи! Без твоите умови не може да се направи, не ја коригирајте ситуацијата. Помогни, _ момчиња и девојки, инаку нема да има _ празник.

Потпис: _ Дедо Мраз.

Зачувај Дедо Мраз

За да не го загрозат одморот, "корпоративните вработени" ќе мора да се справат со задачите на Бабка-Ежки. За секој успешен пасус, пријателски тим добива писма од кодот збор (или комбинација на зборови), што укажува на локацијата на персоналот (на пример, на табелата).

Од улогите кои се делеа на почетокот на банкет, јавете се на првите. Всушност, на овие "дрва" треба да висат играчки (за погодност и безбедност, користете дожд или лакот) во рок од 1 минута. Сите учесници се со врзани очи и му подадоа божиќна декорација. Потоа развијте се на самото место и испратете го. Ќе биде посмешно ако "истрчаш" сите во исто време. Не може да биде побарано. Најмалку 6 играчки треба да бидат на елката.

Играта "Крокодил" апсолутно сигурно ќе ги задоволи сите. Разберете без зборови на колега - вештина стекнати за време на соработката. Подгответе се за целите линии на познати зимски песни, кои ќе бидат наизменично прикажани (поставете правила за секој играч):

• "Малку елка е ладно во зима"
• "Јас сум Дедо Мраз - брада направена од памук"
• "5 минути, се соочи со оние кои се во кавга",
• "Во шумата се роди една новогодишна елка"
• "Дедо Мраз не би се брза со нас преку дупки"
• "Мосени обесени, застана во круг танц",
• "И тоа е снег, ме тепаше на образите"
• "Снегот се врти, лета, лета"
• "Сино-сини мраз лежеше на жиците",
• "На таванот е замрзнат, вратата крцка."

Останатите писма Баба Јага, гледајќи во Кошќе, се криеја во топките. Задачата на учесниците е да ја пукнат топката и да најдат писмо што можеби не е внатре. Главната тешкотија е дека секоја топка треба да биде скршена на нов начин (залак, притиснете со раце или друг дел од телото).

Совет: пополнете ги топките на конфетти. Тие ќе дадат забава и позитивни емоции во моментот.

Сега, кога сите букви се собрани, играчите ја сочинуваат негуваната фраза и одат да го добијат персоналот: во овој случај, под табелата. Звуците ѕвонат и Дедо Мраз се појавува.

Продолжување на празникот

Веднаш штом ќе дојде Дедо Мраз, танцувајте го запаленото неизвесно под ... персонал! Потоа можете повторно да ги поканите на масата, а во меѓувреме, дедото ќе почне да дава подароци.

После тоа, можете да понудите било какви мобилни натпревари во тимови кои се соодветни за местото каде што планирате да одржите корпоративни 2016: подигнување топки во вреќи, штафета на канцелариски столчиња, затегнување на војна, снежна топка или натпревар за најдобар снежен човек!

И кога прославата ќе се доближи до финалето, земи партиските крекери, стручњаци, шампањ и им честитаме на претстојните празници!

Жеден за креативност и самоизразување

Независна компилација на корпоративната рекреација скрипта е одговорен бизнис.

Додека работите на тоа, не заборавајте за:

1. Фази. Секој празник започнува со прием на гости, потоа оди на празникот и се влева во мобилниот танцувачки дел. Во согласност со овие "циклуси" изгради и програма. Немој само да работиш на прагот што тече во кеси.
2. Релевантност. Вулгарноста веќе не е во мода! Заборавете на натпревари со навестување на сексот - како озлогласената јадење на банана.

10 идеи за корпоративна забава на Нова Година

Не вклучувајте скрипта и задачи со храна. Јадењето сладолед со брзина, вработен во компанијата ризикува да остави незаборавно дамка на облеката. И не заборавајте да ја разгледате возраста на присутните. На кратко, понудиме само она што не ги срами колегите.

Подгответе се за корпоративна канцеларија правилно: секогаш барајте или компонирајте соодветна скрипта. Со забавна програма, настанот ќе биде богат и енергичен. И по заедничката победа над Баба Јага, тимот ќе стане многу повеќе пријателски!

Без да гледаш на лица

Игра за новогодишната корпоративна забава.
Имињата на вработените се фрлени во една шапка, желбите на сите во новата година во другата.
Тогаш имињата и желбите се извлекуваат од капи по случаен избор:
- Посакуваме нашиот драг режисер Сергеј Алексеевич ... да изврши што е можно повеќе одговорни задачи!
- Почиста Марија Савеливска сака ... да напредува во служба и да стане главен сметководител!

Јас "како"

Најдобро одговара за празникот и компанијата, каде што сите се сопствени.

Некој ја поставува темата, на пример, "нашата канцеларија".
Секоја е претставена со сопствено или измислено име (тој е поздравен со аплауз и извици), - тогаш тој изговара фраза како:
- Јас "сакам" дека во нашата канцеларија секогаш можам да го почувствувам лакоттот на пријател и да се потпрем на рамото на мојот колега ... (односно, тесно во канцеларијата)
- Јас "ми се допаѓа" дека ICQ и Однокласниците се забранети во нашата канцеларија, и целосно можам да се предадам на работа ...
И така натаму. Секој ја изразува својата иронична фраза на одредена тема.
Претставите се, да речеме, во насока на стрелките на часовникот.
Кога кругот е завршен, некој сугерира нова тема.
Теми: "нашите девојки", "нашите клиенти", "нашите наставници", "нашиот град", "нашата влада" ...
Победникот обично не е определен.
Ова е само вежба во духовитост и еден вид градење на тим.

Пополнете ја картичката

На располагање на аниматор се неколку обични картички, книги и многу ножици.
Аниматор:
- Како да направите дупка во разгледница, за да можете да пребарувате низ неа?

Одговор:
Неопходно е да се намали разгледница во два чекора:

1. како што е прикажано на сликата подолу (треба да има само многу парчиња)
2. пресечете ги преостанатите џемпери (пробајте со лист хартија - ќе биде јасно)

Картата се претвора во прстен, преку кој дури и двајца можат да ползат одеднаш.

Внеси го!

Се прави едноставна фраза, на пример:
- Готвач го повикува тепихот.
Секоја за возврат ја изговара оваа фраза, но - секој пат со нова интонација: прашалник, возбудлив, изненаден, заканувачки, рамнодушен итн.
Доколку учесникот не може да излезе со нешто ново во смисла на емоционална боење, тој ќе биде отстранет.
Значи додека не се утврди победникот.

Глуво дијалог

Аниматор поканува надзорник и подреден.
Предлага главата да се стави на слушалки.
Ги повикува потчинетите да поставуваат прашања до шефот, на пример: