Момент на вистината

Оставката од работа не е лесна. Мора да одлучуваш за ова. Оставете ја зоната за удобност, каде што сè е запознаено и предвидливо, повторно се напрега, размислува, учи нови работи, се прилагодува. И тогаш вообичаената рутина, кавги, траки. На крајот, насекаде истото, само за помала плата. Па ми рекоа кога се откажав.

Но, ако сакате да го промените нешто во животот долго време, и, конечно, да го направите она за што долго време сте сонувале, но воопшто не одлучивте, следете ги точките од планот што го направив за себе кога ќе заминам од мојата работа.

Потпишува дека е време да ги смените работните места

Ако времето на работа е незгодно бавно, ако секој понеделник е кошмар, а викендите не носат одмор и релаксација, ако разбирате дека работите само за пари и не гледате корист од вашата работа или вашата иднина, тогаш е време нешто да се промени. Деновите по деновите ќе бидат исти, како да живеете во бескрајниот Ден на Земјата. Дали тоа ви одговара?

Како да се одлучи и да се откаже од старата работа

Прочитајте во моментов извадоци од написот "10 причини зошто ја напушти својата работа во 2013 година" од Џејмс Алтушер. Во наредната година, тоа ќе биде уште порелевантно.

"Колку луѓе можат да направат важна одлука што ќе го уништи вашиот живот". Не ми се допаѓа кога едно лице може да ме создаде или да ме уништи. Шефот Издавач. Телевизиски продуцент. Купувачот на мојата компанија. Еден добар момент ќе морам да се разбудам пред нив. Го мразам. Јас никогаш нема да го сторам тоа повторно ".

"Единствениот начин да се избегне таква ситуација е да ја диверзифицирате вашата активност, кога ниту една конкретна личност - купувач, шеф или клиент - не може да донесе таква одлука која може да ве натера да ве богат или да ве уништи, да ги исполните сите ваши соништа во животот или да ги уништите. Јас разбирам дека ова нема да се случи во еден ден. Започнете да планирате да ја креирате сопствената судбина сега, наместо да им дозволите на луѓето што не ви се допаѓаат да ја контролирате. "

"Сакам да бидам близу само оние луѓе кои ги сакам и кои ме сакаат. Сакам да имам време за себе. "

"Додека не се поставиш за успех и за сето тоа што подразбира овој избор, ќе бидеш затворен во затвор. Ќе ги разгледате очите на вашиот партнер, барајќи навестување дали тој или таа ве сака. Но, постепено светлината ќе исчезнат, топлината на другото тело ќе се претвори ладно, и уште еднаш ќе заспиете сонливо во оваа темнина. "

Оваа статија ме натера да мислам.

1. Оценете ги вашите способности

Оваа фаза е прелиминарна. Тоа ќе се состои од проценка на вашите средства и обврски, како и план за иднината.

⋙Направете ревизија на вашите способности.

Запомни се што ви е професионално или професионално разбирливо (универзитет, искуство од сите места на вашата работа, дополнителни студиски курсеви, хоби) и направете листа на она што би можеле да заработите, што би можело да стане вашата професија.

Откако ќе одлучи што сакате да направите, размислете што е потребно за ова дополнително. Можно е да се подигне нивото ("Малку за основите на мајсторство") - да се поминат преквалификации, дополнително да проучуваат нешто на курсеви или стажирање.

И, можеби, добие друго образование и да станете експерт за нешто сосема ново за себе!
Многу луѓе живеат во т.н. "Коридорот на вашето искуство", се плаши да оди подалеку од познатите и познати. Ова е особено тажно во младоста, кога веднаш по завршувањето на училиштето треба да изберат професија до крајот на животот, но поради незнаење за сите можности и разновидност на професии, одбирате што? Девојки - педагогија, момчиња - политехника.

И тогаш? Бараме себеси и наоѓаме, но ни се чини дека веќе е предоцна: сеќавањето повеќе не е исто, тие се со поголема веројатност да ги ангажираат младите. И ние продолжуваме, по инерција, да одиме на работа, тивко ја мразиме.Не е тажно?

Но, ние ќе продолжиме. Кога ќе одлучите, напишете, на пример: јас зафаќам голем интерес во фотографијата, сакам да станам фотограф, зашто ова треба да учам таму и да имам стажирање таму.

⋙Број ги заштедите.

Вие само треба одредена резерва на пари, со цел да имате време без побрзаа да пронајдете нова работа, почивајќи се од претходната. Или учат онлајн или интерно. Но, ако ви недостасува самодисциплина, тогаш е подобро да одите на платените курсеви. Одлучи колку пари ви треба за ова и прилагодете го вашиот план.

Потоа, направете ревизија на вашите способности, способности и финансиска стабилност, запишете што треба да направите следно.

Престанете и понатаму (изберете ја вашата опција):

• Добијте нова, интересна работа,
• Ги започнувате вашите студии со цел да го совладате новата интересна работа,
• Вежбајте во привремена работа за да стекнете искуство
• Доаѓање за одмор во Египет.

Вие сеуште не престанувате понатаму (изберете ја вашата сопствена верзија):

• Одете во друго одделение за да добиете корисни искуства за иднината.
• Вие работите подолго време за да заштедите доволно пари за обука, веќе почнавте да учат,
• Вие работите, заштедувате пари, учат од искуство и најдете време за учење,
• Одите на одмор, ги лекувате нервите во Египет и почнете да работите со нови сили, менувајќи го својот ум за поднесување оставка.

2. Направете избор

Потоа, преминуваме кон следната фаза: самомотивирана и конечно определена.

Разбрав што сакаш, одлучи за иднината, направи план, па дури и почна да учиш, но не можеш да го преземеш потребниот чекор и да напишеш писмо за оставка. Што ти недостасува, решителност? Дали не сте сигурни во вашите способности?

Можеби го чекате озлогласениот "магичен удар" за кој најверојатно го читате. Тоа е, дали сакате некој да ве поттикне да ги смените работните места?

Имав среќа со "удар". Јас, исто така, го одложив моето отпуштање долго време, мислејќи на фактот дека треба да заштедите пари, и навистина беше тажно да се откажете од добро платена работа. И тогаш мојот шеф се смени, што, кон мојата среќа, се покажа како редок тиранин, и со чиста совест напишав писмо за оставка. Не заборавајте да им се заблагодариме на повисоките сили за таков навремен "магичен удар".

И ако сте толку несреќни и заглавени на уморна работа со мала плата? Ако сите околу вас ти се повторуваат - што сеуште ќе ги најдете, се радувате што ја имате барем оваа работа, сега има криза (или треба да се биде) и слично.

Јас ќе кажам за еден напис што го чувам.

Во висина на финансиската и економската криза во 2008 година, 26-годишниот американец Даниел Седдики се постави за цел да се обиде 50 различни професии во 50 држави во текот на годината. Почнувајќи од септември 2008 година, американскиот заменува 50 работни места, од кои секоја траеше не повеќе од една недела. И најдов работа насекаде. Сега овој човек издаде книга каде што го опиша своето искуство, се продава на Амазон.

Заклучокот е едноставен - ако верувате во нешто многу силно, тогаш ќе успеете. Без оглед на годината, без оглед на тоа колку години имаш и што и да ти кажува околината, главната работа е да се верува дека ова е можно.

И, конечно, важен чекор "да се мотивира":

• Разговарајте со пријателите и познаниците кои ги сменија работните места.
• Исто така постојат и места каде што луѓето ги објавуваат своите цели, поставуваат рокови и обезбедуваат листа на референци и потребни ресурси за да им помогнат. Таму можете да разговарате, да разменувате пораки и да побарате помош. Еве две од нив: motiway.com - се движи кон целта, smartprogress.ru - експлозивно достигнување на целта.
• Има многу видеа на YouTube на скоро сите теми - да дознаете повеќе за тоа што сакате да го направите. Погледнете го мотивационото видео.
• Можеби сакате да најдете работа на Интернет, не пропуштајте ја можноста да станете хонорар - кој не сака да работи дома?
• Прочитајте ја книгата, која е насликана чекор по чекор, како да ги постигнете своите цели, од каде да започнете.Секогаш е полесно да постигнете нешто кога имате јасен план за акција.

Сеуште не е доволно решеност да ги смените работните места? Потоа си ја исечете "опашката" - направете нешто што ќе ве натера да заминете. Нешто срамно, намерно, така што нема враќање. Отпорност на кучката на главната канцеларија, така што тоа нема да ви даде живот, прашајте го раководителот на зголемувањето, ветувајќи дека ќе се откажете, ако одбие - одберете за себе.

Или размислете како ќе се смени вашиот живот. Ќе го започнете од нула. Дознајте нешто ново, времето нема повеќе да се протега од одмор на одмор, од понеделник до петок, од девет наутро до шесте шеги.

Прочитајте уште една мотивирачка статија. Кен Робинсон "Прави што сакаш".

"Значи, еден од главните знаци дека сте на ваше место е дека вашето чувство за време се менува. Знаеш како е - кога правиш нешто за што немаш душа, пет минути изгледа како час. Кога уживате во она што го правите, еден час изгледа како пет минути. Една важна компонента е вештина, другата е страст. Тоа не е доволно добро да се направи било која работа да биде на вистинското место. Знам многу луѓе кои се вистински професионалци во она што го прават, но не им се допаѓа она што го прават. Убеден сум дека ако сте во ваше место, правете го она што сакате да го направите, за што е вашата душа, тогаш оваа окупација никогаш нема да ве испразне и да ве утеши, туку, напротив, ќе ве наполни со енергија и ќе го поттикнувате ".

Постои желба, но без определување

Замислете стандардна ситуација. Просечниот граѓанин од четириесет години оди во иста продавница или канцеларија за да изврши одредени обични акции. Дома има еден тим, а на работа - сосема поинаков. Нишалка нишалка. Автоматски работен распоред, проследено со досаден одмор во стан со телевизор. Прашање: колку долго граѓанинот ќе има трпеливост?

Одлуката да се отфрли сè во пеколот, да се направи нешто поинтересно и корисно, не доаѓа од никаде и одеднаш. За многу луѓе, одлуката да се откаже од својата работа се раѓа повеќе месеци, па дури и години.

✓ Од една страна, многумина од нас сакаат промена на сценографијата и празнична новина.

✓ Со другиот - стравот од промена не дозволува лицето да ги превртува крилјата и да брза во непознатото.

Менувањето на работните места не е тривијално дејство. Ова е важен животен чекор за кој личноста треба да одлучи лично. Тој треба да ја преземе целата одговорност за тежок избор. Од трошоците никој не е осигуран. Во исто време, добивката може да ги надмине сите очекувани резултати.

Десет ситуации кои ве натера да одлучите

1. Работата придонесува кон лошо расположение

"Колку брзо е викенд!" Тоа е недела. По ручекот, моето расположение почна да се влошува. Тоа е едноставно - времето на пресметување доаѓа за обезбедениот одмор. Во утрото да одам на работа. Дури и мислата за тоа ми носи неподносливо страдање! "

Не можете ни да го замислите огромен број страдалници кои треба да доживеат такво нешто. Нема ништо полошо од професијата, која се појавува. Без парична награда нема да се компензира за губење на емоционалната рамнотежа. Зошто е тоа така - ова е најважното прашање што треба да му дадете чесен одговор.

Ако акумулирате негативни впечатоци на работа, тие ќе мора да најдат излез. Најверојатно, ќе биде дома со семејството. Ова значи дека лошо расположение ќе ве придружува насекаде. Светот ќе се претвори во пекол. Паметни луѓе велат дека човек е создаден за среќа, но од каде доаѓа?

СОВЕТ. За да се избегне таков тажен резултат, не е подобро ли да се променат работните места? Рестартирајте се на нов позитивен начин.

2. Не можете да станете огледало на трудовиот колектив.

Како вработен, вие сте составен дел на компанијата, претставувајќи ги своите интереси и вредности. Во секој случај, треба да изгледа идеално. Што значи ова?

Ќе треба постојано да ги проверувате активностите со општата стапка на производство. Тешко на тој работник кој не ја научил оваа едноставна вистина. Но, постојат и такви непријатни аспекти како што се:

✓ Ниска плата,
✓Време на соработници,
✓ Нелочни казни и отпуштања за прекршоци.
✓сихолошките трошоци за повратни информации на клиентите,
✓ голем број недостатоци поврзани со социјалните и индустриските односи
✓ Незадоволство од неможноста за креативно манифестирање на нивните извонредни способности.

Ова не е комплетна листа на можни проблеми. Има многу пречки за да се залагате за саканата (несакана) компанија, да ја заштитите, а не нејзините сопствени интереси.

СОВЕТ. На долг рок, сите овие трошоци ветуваат многу проблеми. Дојде време внимателно да ги измери сите добрите и лошите страни.

3. Компанијата почна да има сериозни проблеми.

Стаорците, како што знаеме, се првите што го напуштаат бродот што тоне. Во иднина постои несигурна иднина, но останувате лојални на раководството на компанијата. Вие не сакате да изгледате како предавник. Ова, се разбира, е манифестација на секојдневната наивност. Вие сте обичен работник. Сите висококалорични кремови се испукаа без тебе. Управувањето долго време е осигурано од идните немири. Не сте пријавени во профитот на компанијата. Солидни црвени светла предупредувајќи за претстојното стечај - дали ова не е причина да префрлите од несигурен брод на вашиот мал заштеда на брод?

СОВЕТ. Дали сакате да останете без отпремнина и да барате нова работа во најнепогодниот момент од вашиот живот? Направете сè на време.

4. Шефот одлучи да ве направи "работна кариера"

Прекувремена работа за три, извршување на невообичаени функции, итна работа, промена во работниот распоред. Веројатно, многумина од нас се соочија со таква бесрамна беззаконие. Понекогаш оваа практика се исплаќа, но почесто не. Секој работодавач воспоставува работен однос на свој начин. Тие често се неправедни и носат деструктивни цели. На пример, вашиот колега може да седи со часови во "соба за пушење" и се преправа дека работи напорно. Но, немате време да ја кренете главата од табелата.

Проблемите може да се решат со отворен разговор со претпоставениот. Ако шефот има лош темперамент, препорачливо е да се покаже одредена флексибилност во однесувањето. Не се откажувајте од работата без да ги користите сите расположиви лостови на влијание врз процесот.

СОВЕТ. Ако залудноста на напорите е утврдена од веќе воспоставената диктатура на неправда и незнаење, слободно пишувајте писмо за оставка. Работата треба да донесе радост, а не проблеми.

5. Недостаток на раст на кариерата

Оваа ставка е важна за оние луѓе кои сонуваат да напредуваат во кариерата. Можеби денешната работа ви овозможува да живеете удобно и често дури и да се релаксирате во познатите одморалишта. Но, на неа ризикувате да останете обична дополнителна магла до староста. Многу луѓе сакаат динамика, професионален развој и развој во областа на менаџментот. На крајот на краиштата, да се направи истото, целиот мој живот е само досаден.

СОВЕТ. Во секој случај, лицето мора да одговори на барањата на душата. Барајте друга работа.

6. Ти е досадно

Ова е сериозен проблем. Да претпоставиме дека сте биле незадоволни од вашата стара работа, која беше многу уморна. Преголем обем на работа предизвика да прекинете. Кога ја сменивте кариерата, на почетокот сте биле воодушевени - на едно ново место, мирно, смирено и малку должности. Но, со текот на времето, почнавте да се чувствувате уморни од трајна неактивност. Сега сакаш да спиеш цело време од здодевноста. Изненадувачки, новата професија стана причина за стабилноста на чувството на болка и депресија.

СОВЕТ. Апсолутно е точно да се промени релаксираната активност на работа која носи несомнена корист за умот, телото и душата.

7. Пари, пари

Луѓето одат на работа, пред сè, за да обезбедат финансиска независност.Со други зборови, парите во изборот на професијата играат најважна улога. И во исто време - не само од леб ...

За жал, многу работници треба да ги жртвуваат своите креативни истраги и вистински интереси заради материјална добивка. Не заборавајте дека парите се еквивалентни на благодарност на вашата работа. Потребна е разумна рамнотежа - изборот на професија треба да се базира на внатрешни приоритети. Меѓутоа, пристојната плата исто така не е на последното место.

Дали вреди да функционира, на пример, како социјален работник само затоа што сакаш да им користиш на луѓето на овој начин? Тоа зависи од вас. Но, имаме право да се сомневаме, бидејќи постојат многу начини да им помогнеме на човештвото.

Научете како да побарате пристојна заработувачка од вашиот работодавец. Ако сте професионалец во вашиот бизнис, тогаш сигурно тоа го заслужувате. Извршувањето на вашите барања е можно само откако ќе се убедите во тоа. Во секој случај, само почетник може да почне да работи за еден денар, нека започне живот. Откако ќе станете квалификуван работник и стоите во својата професија, нема смисла да работите за ништо. Ова е лошо во однос на дистрибуцијата на витална енергија. Но, парите не се најважната работа во животот.

СОВЕТ. Ако сте незадоволни од вашата професија, време да размислувате за нови можности за иднината.

8. Ментален замор.

Оставањето работа поради скандали, индустриското расклопување и неможноста да се најде заеднички јазик со тимот не е толку реткост. Сепак, акумулираниот стрес не може да биде изговор за фактот дека сте во несоодветна гнев фрлена на колега со пенкало или чекан. Ќе мораме добро да пребаруваме за коренот на нашите сопствени и заеднички проблеми. Зошто психолошкото преоптоварување стигна до такви закани?

Можете лесно да изгориш на било која работа. И тогаш ќе има прашање за аплицирање за нега. Можеби ќе ви треба итен одмор. Или дури и радикална промена на професијата.

СОВЕТ. Проверете кај психолог. На крајот на краиштата, немате гаранција дека на новото работно место ќе престанете да го разлутувате идните колеги.

9. Колективен кошмар

Во секое затворено општество се создаваат предуслови за создавање на невидлива хиерархија на властите. Заплашувањето, потсмев, шеги - ова е само почеток на голема листа на она што може да се сретне со почетната група, особено без работно искуство. Тој ќе мора да одлучи - да развие тактики за заштита и да продолжи да ги извршува своите работни функции или да ги менува работните места.

Ве молиме имајте предвид - меѓусебната борба понекогаш ја зголемува самодовербата и задоволството. Решавањето на проблемот не лежи во рамнината на замена на тимот, бидејќи истите тешкотии можат да ве чекаат на новото работно место.

Сила и доверба се добиваат во смртни битки за живот. Сепак, постојат случаи кога потрагата по нова работа е енергетски оправдана со фактот дека нема смисла да се бориме со целиот тим.

СОВЕТ. Осамен воин да биде чесен, но само за краток период. Здравјето мора да биде заштитено со секаква совесност и по можност во неговата младост.

10. Работи изгубено значење

Ако сакате да бидете среќни и здрави, побарајте работа по ваша желба, во која можете да се изразат себеси како извонредна личност. Идеален - комбинација на добро платена работа и омилено хоби. Ова е гаранција за максимално искористување на сите внатрешни резерви. Едно лице треба да се одмори на работа и да работи во мирување. Ова е можно само со креативни повратни информации. Прашањата за цената на трудот и престижот, секако, се важни, но само секундарни.

СОВЕТ. Гордост, задоволство и мотивација сами по себе се надомест. Дали сте на одредено работно место немате горенаведените компоненти? Потоа размислете каде да ги најдете.

Одмор или разрешување?

Како да ги смените работните места? Прво на сите слушај себе си. Размислете: Дали навистина сакате да ги смените работните места?

Причината за вашата иритација, гадење за тоа може да биде банален замор. Поминуваат монотони викенди, долго време не биле на одмор, работеле на комплексен проект, работеле со премногу нервозен клиент. Сето ова успешно се "третира" со полноправно богат одмор.

Друга работа е ако разберете за себе дека она што го правите ви станало туѓ, дека сте "пораснале" од таква активност, што некогаш сте направиле грешка, посветувајќи се на оваа окупација.

Имате ли причина?

Промената на работните места не е случај кога треба целосно да се потпрете на емоциите. Ако си навреден од твојот шеф, некој непријатен клиент е фатен, еден колега почна да ве иритира, направивте досадна грешка - ова нема да биде доволна причина да се разделите со вашето работно место. Непријатните седименти брзо испаруваат, но последиците од одлуката донесена во брзање ќе те прогонуваат долго време.

Ајде да дефинираме доволно причини за промена на работни места:

• Имате здрави амбиции, потребен ви е професионален развој. Но, поранешниот место на работа го ограничува вашиот развој.
• Чувствувате дека стоите мирно, понижувате, се ангажирате во активности што не се соодветни за вашата природа.
• Не ви се допаѓа платата. Не дека тоа не е доволно за нормален живот, но сметате дека вашиот придонес во развојот на компанијата не е ценет. Или ви е јасно дека платата не е во состојба да ве мотивира да работите поефикасно.
• Имате хронично затегнати односи со менаџментот.
• Несреќна ситуација е забележана во работниот тим. Ова не е прашање на неколку конфликти, туку на постојано непријатна атмосфера што ги попречува вашите плодни активности.
• Чувствувате дека имате претерана одговорност. Вие чувствувате дека сите мисли се зафатени со работа, физички не можете да направите време за семејството, пријателите, омилените работи.

Стоп и размисли

Како да одлучите да ги смените работните места? Препорачуваме да земеме одмор на неколку недели и да се обидеме да се пензионираме. Најдобро е да се оди на место каде што нема интернет, па дури и мобилен. Како што велат психолозите, во првата недела од таквата осаменост, вашиот мозок ќе почне да се "буни": "Што ќе правам без работа?", "Каде да одам?", "Секој страда, па можеби ќе страдам?"

Но втората недела ќе биде продуктивна. Најчесто во овој момент во умот, нацртот алгоритам "Како да се сменат работните места" почнува да се обликува - компанија, позиција, индустрија. Или ќе разберете што предизвикало вашето незадоволство и одбивност кон вистинско вработување, може да се справите со оваа кауза и да ја започнете својата претходна активност со нова сила и хармонија во вашата душа.

Одлучи што сакаш

Како да ги смените работните места? Ние продолжуваме да го разбереме. Вие разбирате дека вашето работно место не ви одговара толку многу што еден излез од ситуацијата е да го смените. Добро Сега направете јасна листа на она што не ви се допаѓа:

• Надомест.
• Распоред на работа.
• Ставот на менаџментот и колегите.
• Локација на компанијата.
• Кариера, професионален само-развој.
• Правила на внатрешниот распоред на трудот и така натаму.

Оваа листа ќе ви биде корисна во иднина, за да не бидете погрешно при изборот на следниот работодавач, а не да го промените шилтовите за сапун.

3. Започнете со глума

Имате следна, најважна фаза: акција.

И така, да престанам. Време е да се имплементира планираното. И тука е едно советодавно: времето за одлучување, размислување и сомневање поминало. Оставено време да дејствува. Дури и ако понекогаш се чини дека сте погрешно пресметани, дека не е сфатено сè и беше земена во предвид дека сè не е едноставно. Тоа едноставно не се случи. Ако одлучите - не мислам, направете го тоа!

Одлучувањето и менувањето на работните места е тешко за повеќето луѓе. И што ако тоа ќе биде токму чекорот за кој ќе зборувате - го смени целиот мој живот.

Одлучи што си добар

Како правилно да се промени работата? Ние веќе одлучивме каква работа сакаме да ја видиме во перспектива. Сега е време да се свртиме кон својата сакана.Во оваа фаза, важно е темелно да се идентификувате во што сте добри, какви професионални и лични квалитети ќе ви помогнат да земете повеќе ветувачко работно место.

Тука повторно составувањето листа е корисно. Психолозите советуваат да не се вклучат во неа scowling "дружељубивост, отпорност на стрес, добра волја". Обидете се да споменете конкретни примери. На пример, "мајсторски сопственик на Фотошоп", "Имам дар за убедување, кој помага да победам на тендери", итн. Можете да направите две колони: она што е подеднакво вредно во сите области на активност и што ве разликува како кул професионалец во одредена индустрија.

6 совети за оние кои сакаат да ја променат својата кариера

Да се ​​земе и да се промени кариерата не е лесна за секој човек, но не плашете се од можните промени. Еве 6 совети кои ќе ви кажат како да ги смените работните места и да започнете нов живот, за кој веќе долго време сонувавте.

1. Размислете за она што навистина го сакате.

Пред да ги смените работните места, размислете за нова кариера. Дали овој избор ќе ве задоволи? Дали навистина ви се допаѓа активноста на која ќе се посветат? Дали е ова остварлива цел (на пример, дали имате соодветни вештини и квалификации за нови почетоци)?

За да одговориме на овие и на многу други прашања, ве советуваме да го земете апсолутно бесплатниот тест за МБТИ (лесно може да се најде на мрежата), со што ќе се утврдат вашите силни страни, параметри, покажете каква личност сте и каква активност ви одговара. . Работодавците сакаат да го користат овој тест кога аплицираат за работа, така што многу луѓе се запознаваат со тест прашања однапред за успешно да го положат интервјуто.

2. Истражете ги опциите

Како да ги пронајдете вистинските опции и предлози при барање нови работни места? Најдобриот, најинформативен и модерен начин го разгледуваме проучувањето на можните предлози на Интернет. Ова не е едноставно сурфање на веб-страниците на агенциите за вработување, туку живеат интернет-комуникација. Посетете тематски групи во социјалните мрежи, искористете ги мрежните конференции и разните настани каде што можете да запознаете иден работодавач или да се дружите за да ви помогне да ги смените работните места и да започнете нов живот.

3. Направете свој распоред

Важна компонента на сите промени е добро дизајниран распоред за лични работи, кој во ваков случај ќе помогне да се фокусирате на наоѓање на работа и учество во разни настани за вмрежување. Точната дистрибуција на времето ќе обезбеди можност за постигнување на целта без прекумерна нервна напнатост. На пример, ако ја напуштиш работата за да станете писател или автор на статии, одвојте неколку часа дневно за да ги напишете вашите ремек-дела. Подобро организирани сте, толку е поголема шансите за успех ќе биде, и полесно ќе биде за вас да ја завршат работата.

5. Вработи учител

Сакате да добиете повеќе мотивација за следниот чекор? Вработи наставник или личност која ќе ве поттикне во вистинската насока и ќе го поддржи советот во тешка ситуација. Нема пари за учител? Користете едукативни материјали од книги или од Интернет. Проверете ги советите на познати почитувани луѓе кои веќе го поминаа патот и постигнаа успех.

6. Земете храброст и да го промените вашиот живот.

Не е важно колку долго ќе ве однесе да стекнете храброст, да соберете сила, да ги смените работните места и да започнете нов живот. Во секој случај, ќе го сторите тоа, и сите промени ќе бидат само на подобро. Сон за перспективите, за нови достигнувања и нова кариера наскоро ќе стане дел од твојот живот. Само запомнете дека не сте првите што одлучиле за радикална промена. Повеќето луѓе некогаш беа на ваше место и ги доживеаа истите чувства.

Подготвувајќи се за промена

Важна, разумна задача е да се осигурате дека вашата работа е колку што е мазна. За да го направите ова, направете го следново:

• Подгответе финансиска перница. Веднаш штом ќе бидете цврсто утврдени во одлуката за промена на активностите, започнете да формирате заштеди што ќе ви овозможат да постојат подносливо најмалку шест месеци без да добивате претходна плата.
• Да се ​​спроведе "истражување", без да се збогува со претходната работа. Не брзајте веднаш да се откажете, откако се зацврсти во желбата да ги смените активностите. Можете да предавате курсеви за преквалификација, да го следите пазарот на трудот, да испраќате резимеа, да се консултирате за нови вработувања, комбинирање на овој бизнис со работа.
• Не ја покривајте одлуката. Не кажувајте им на претпоставените и колегите за вашата желба да го смените местото на вработување. Многу е разумно да се стават пред фактот со пополнување на писмо за оставка во вистинскиот момент.
• Оставете добар впечаток за себе. Негативен став ќе биде разбирлив ако одлучите да се пензионирате на одмор, сезона, откако ќе поминете на скапи преквалификации на сметка на работодавецот. Оставањето добар впечаток за себе е важно не само од човечка страна. Можеби ќе ви требаат препораки од претходната работа во нова работа.
• Чувај мирен. Дури и вашето тактично повлекување речиси може да предизвика некогашен готвач и колеги да се потсмеваат, да разговараат, да разговараат зад грб. Обидете се да останете смирени, да бидете пријателски и да се занесувате со подготовката на вашиот наследник.
• Дејствува според законот. Запомнете дека мора да работите во корист на поранешниот работодавач уште две недели по поднесувањето на барањето за разрешување. Во современата реалност, овој термин е формален, но сеуште треба да го обезбедите тоа во вашите планови.

Каде сакаш да работиш?

Продолжуваме да размислуваме како да ја смениме работата според сите правила. Следниот чекор е да го следи пазарот на трудот. Скенирајте листа на компании каде што би сакале да работите. Појавете ги вашите желби на новото работно место, вашите сопствени способности и барања на саканиот работодавач.

Друга работа, ако одлучите радикално да го промените обемот на активностите. И повторно, психолозите советуваат да се однесуваат на листата. Треба да ги наброите индустриите каде што сакате да работите и растат. Тука треба да размислите двапати.

Чекање и реалност

Како што знаете, подложени на потешкотии, уморни од било која активност, ние, иако сме разумни возрасни, започнуваме да ги романтизираме, идеализираме уште едно поле на активност. На пример, продавачко лице кое е уморно од спроведувањето на интерес за занимава, гледа идеално тивко вработување со фиксна плата. Работник во монотона работа на транспортерот со ентузијазам гледа дизајнери кои се слободни во лет на креативна мисла.

Сакам да ги променам работните места. Како да не се греши? Запомни дека секаде ќе има свои недостатоци и потешкотии. Ваша задача е да го најдете местото каде што ќе се почувствувате посигурни и хармонични. Со други зборови, одберете го помалото од неколку зла.

Како најдобро да ги смените работните места? Ако сте далеку од областа каде што сакате да одите, тогаш упатете се на прегледите на луѓе кои веќе работат во оваа индустрија. На форумите, во лична комуникација. Бидете сигурни да дознаете како ова место ги задоволува вашите очекувања за плати, развој на кариерата и тимска работа. Прашајте за тешкотиите и секојдневните проблеми. Важно е да се вооружите со вистински поглед, а не да гледате во идната работа преку чашите во розева боја.

Ние правиме биографија

Како да ги смените работните места на 40? Вие исто така, како и младите професионалци, треба да направите детално резиме. Денес, многу виртуелни размени на работна сила нудат подготвени удобни шаблони, во кои е доволно да ги внесете само бараните информации. Дајте детален опис на вашето работно искуство, вашите работни обврски. Наведете лични достигнувања во претходната позиција. Обрни внимание на дополнителни курсеви за преквалификација, напредна обука. Ве советуваме во прашалникот да ги посочи и квалитетите од поднасловот "Одлучете што сте добри".

Следниот чекор ќе ги испраќа вашите прашалници до потенцијалните работодавци.Но веднаш забележуваме дека не вреди да живееме на ова. Слично на тоа, вие само се обидувате да најдат работа. Како што покажува практиката, возрасниот без работно искуство во ново поле на активност дури и добро напишано продолжи не секогаш помага да се најде успешен празен простор.

Потребни се препораки?

Како да ги смените работните места на 50? Веќе споменавме дека, за жал, не е доволно да се дистрибуира една продолжи дистрибуција и посета на интервјуа. Ако навистина сакате да најдете пристојна алтернатива на работните активности во минатото, тогаш препораките се од витално значење за вас. Од минатото готвач, бизнис колеги, партнери, пријатели и познаници.

Првата тешкотија е тука: да се најде лице ангажирано во индустрија од интерес кој може да ви препорачуваме на саканиот работодавач. Втората тежина: убеди го да ти помогне. Како што покажува практиката, во практиката од 10 луѓе само еден комуницира со препораки.

Професионална помош

Како да ги смените работните места на 40? Промената на постојано место на вработување, а уште повеќе за радикално поинакво поле на активност, е сериозен чекор. Психолозите препорачуваат да не ја игнорираат помошта на професионалци тука.

Најатрактивната опција е да контактирате со советник за кариера. Специјалисти работат во центрите за вработување, преквалификација на кадарот. Консултантот ќе помогне во одговорот на прашањето за горење: дали вреди да се менуваат работните места? Специјалистот ќе ви помогне да дознаете колку ветува вашата желба, колку е голема шансите за нова активност да се одвива. Ќе советува други индустрии каде што може да се постигне успех од нула.

Подгответе се за загуби

Дали темелно размислувавте за тоа како да ја смените главната работа за скратено работно време? Или оди во друга индустрија? Нашиот последен совет: бидете подготвени за загуби.

Она што го чека возрасниот кој одлучи радикално да го промени обемот на активност? Еве некои непријатни моменти:

• Губење време Ќе му дадете период на живот на преквалификација, во потрага по нова работа. Во тоа време нема да имате приход - напротив, ќе направите загуби.
• Губење на пари Околу една година вашата плата ќе биде 20-50% пониска од претходната. Во новата работа, ќе започнете како специјалист за почетници со соодветна плата.
• Се спушти на скалата за кариера. Психолошки тешка фаза за возрасен. Можеби ќе треба да започнете да работите како асистент, асистент на поискусен работник, во позиција која е карактеристична за неодамна дипломираните студенти.

И во заклучок, би сакал да се свртам кон она што го започнавме. Уште еднаш, размислете внимателно: дали навистина сакате да ја смените работата за нешто радикално ново? Можеби тоа е работодавачот, тимот, компанијата, еден непријатен момент? Обидете се да започнете со решавање на проблемот со целосен одмор. Психолозите не се уморни од повторување дека опсесивната желба за промена на работните места ги зема своите корени од баналниот замор.

Причини за промена на работните места

Причини да сакаат да ги променат работните места може да бидат многу. Сега ние ќе ви го претставиме на Вашето внимание најзначајните од нив.

1. Ниски плати. Во моментот кога ќе добиеме работа, се надеваме дека платата ќе се зголеми толку брзо како и порастот на цените. Но, постојат ситуации кога фирмите не прават многу добро, или шефовите едноставно не се заинтересирани за желбите на нивните подредени. Во овој случај, работите практично за ништо и совршено разберете дека вашата работа не е платена правилно.
2. Недостаток на раст на кариерата. Ако сте по природа кариерист, но за многу години вашата работа останува незабележана од никого, и вие сте промовирани на сите, но не од вас, преку редовите, ова е причина да ја смените вашата сегашна работа.
3. Неприфатлив распоред. Секоја компанија има своја работна распоред. Некаде има ноќни смени, некаде ги принудуваат работниците да одат на одмор и викенди, а има и професии кои обезбедуваат неправилни работни часови.Се случува едно лице, до одреден период, да го организира својот распоред, но по нешто што се променило во животот, станало проблематично да се работи во оваа позиција. На пример, жените без деца организираат ноќни смени, но со доаѓањето на бебиња, едноставно немаат никој што ќе ги остават ноќе.
4. Неприфатливи услови за работа. Во својата работа, луѓето од одредени професии се занимаваат со опасни и штетни работни услови. Овие фактори негативно се одразуваат врз состојбата на работникот и врз здравјето на целиот организам.
5. Промена на менаџментот. Постојат ситуации кога менаџментот се менува во претпријатието и не го најдете заедничкиот јазик со новиот шеф. Тој не само што е виновен, туку исто така се обидува да те преживее од неговото познато место.
6. Нездрава тимска атмосфера. Ако имате затегнати односи со колегите, ова во голема мера ги попречува нормалното извршување на нивните должности. Можете да излезете од која било војна како победник, но ако не сакате да се борите со тим, тогаш отпуштањето може да биде алтернатива.
   

Секој човек има свои причини да ја промени својата работа, но пред да преземе одговорен чекор и да напише писмо за оставка, треба да мислиш повеќе од сто пати и да не правиш ништо на емоции.

Она што е важно да се разгледа пред да се сменат работните места

Во моментот кога едно лице има работа, се чини дека има многу слободни работни места со повисока плата и подобри работни услови. Во реалноста, кога некое лице навистина почнува да бара ново место на работа, тој се соочува со фактот дека не одговара на некои организации како специјалисти, а можеби и условите за работа во некои компании не му одговараат на самиот вработен. И излегува дека едно лице се откажува од својата стара работа, но не може да најде нова.

И има случаи кога вработениот се враќа на старото работно место. Не знаеме како ќе се сврти нашиот живот и ќе понудиме препораки кои може да ви помогнат во иднина.

• Не се откажувајте се додека не најдите нова работа и добивте потврда дека навистина се земате.
  Печатените публикации се преполни со реклами за широк спектар на работни места, но тоа не значи дека ќе бидете пренесени до првата компанија што ја сакате.
• Не кажувајте други за вашите планови..
  Околу вас може да има многу завидливи или клеветници. Со нивна помош, гласините за вашата можна грижа можат да дојдат до властите, и тие можат да го направат вашиот престој на работното место неподнослив. И не фактот дека сеуште си заминуваш.
• Излезете "убава".
  Дури и ако кај вашите колеги има луѓе на кои веќе долго време сакавте да изразам сè што мислите за нив, не треба да го направите тоа. Земјата е круг и не е познато што ќе ни се случи утре, можеби некогаш ќе одлучите да се вратиш.
• Не "изгори мостови".
  Откако ќе одлучите да напишете писмо за оставка, обидете се да ги завршите сите случаи и да ги предадете на вашиот приемник. Чувајте добри односи со претпоставените, бидејќи тие сепак треба да ви дадат препорака за нова работа.
• Не зборувајте лошо за претходното работно место.
  Ако "излеете нечистотија" на вашите поранешни колеги или шеф, ова само ќе ја влоши вашата несигурна позиција во новиот тим. Обидете се правилно и тактично да одговорите на прашањата поврзани со старото место на работа.

Како да ги смените работните места: првите чекори

Луѓето кои се на работ на промени често се губат и не знаат каде да започнат или како да постапуваат правилно. Сите промени во животот се придружени со искуства, а во некои случаи и со нервни шокови.

Ако сте желни за промени, но не знаете од каде да започнете, препорачуваме да ја користите наставата што ја составивме.

1. Одлучи за себе дали ви се допаѓа вашата професија.. Можеби имаш хуманитарен менталитет, но поради некои околности мора да работиш како сметководител. Во овој случај, најверојатно сте само одбрале професија за себе.
2. Размислете што точно сакавте да направите.. Ако сте задоволни со вашата професија, но сегашниот тим е омразен, доволно е само да ги смените работните места. Но, ако вашата специјалност не ви одговара, тогаш е време да се смени не само местото, туку и професијата. Размисли за она што го правиш најдобро и го носи најдоброто задоволство.
   

Ако зборуваме за започнување на бизнис, тогаш треба да направите бизнис план и да го пронајдете стартниот капитал. Прочитајте: Бизнис за жени - ТОП работни деловни идеи

Одете на активно барање за работа. Во оваа фаза, предлагаме да започнеме со интервјуа. Барате нова работа може да потрае повеќе од еден месец, па затоа вашите планови не треба да се прошират на тековното работно место.

Но, најчесто можете да се сретнете со ситуација кога менаџментот не сака да ги остави вредните вработени и непристојно ги раскинува сите изјави. Во овој случај, треба да испратите писмо за грижа со препорачана пошта. По приемот на тоа, од одговорното лице ќе се бара да го потпише и да се регистрира за тоа правилно.

1. Завршете ги сите работи и пренесете ги на приемникот. Ние не ве советуваме да ги расипете односите со никого, затоа препорачуваме да ги завршите сите започнати работи, да ги исчистите документите и да ги префрлите сите работи на лицето кое ќе ги извршува вашите должности.
2. Последниот ден, љубезно се збогуваме со целиот тим и велат дека е задоволство да се работи со нив. (дури и ако не мислите така).

Како да ги смените работните места на 40?

Младите мислат дека по 30-годишна возраст започнува. Но, кога ќе завршат 40, тие продолжуваат да се чувствуваат млади.

На 40-годишна возраст луѓето сфатија дека половина од животот живееле и нема ништо што да се запамети. Во тој момент, тие почнуваат да се депресивни и депресивни. Активно се случува криза од 40 години. Психолозите честопати им помагаат да излезат од оваа состојба, кои, според клиентските приказни, разбираат дека се несреќни, бидејќи прават несакана работа.

Но, не сите луѓе кои ја разменуваат петтата десетина, одлучуваат за такви драстични промени како промени во работата. Многумина се задоволни од стабилноста, познатиот тим и стравот од непознатото не пропуштаат.

Ако сметате дека сте во таква категорија луѓе, ве советуваме да размислите за фактот дека животот е само еден и не треба да го живеете онака како што сакате, туку како што треба.

Ако имате посебно образование, големо работно искуство, уникатно искуство, итн, препорачуваме да се обидете да најдат работа за себе.

Во нашата земја, често е можно да се сретне со ситуација кога, во советско време, поради недостаток на персонал, луѓето биле однесени да работат во различни специјалности веднаш по завршувањето на 11 часови. Денес, за такви места можат да аплицираат само лица со високо образование. Сепак, никој не ги истерува тие "стари" работници и успешно ги исполнуваат своите должности.

Но, ако такво лице со искуство, но без образование одлучува да ги менува работните места, тогаш нема да успее, поради недостаток на диплома.

Затоа, пред да се одлучи за промена на професијата по 40 години, многу добро ги тежат добрите и лошите страни.Ако не можете да ја напуштите старата работа, ве советуваме да најдете хоби со кои веројатно ќе заработите пари.

Главната работа е да не се фокусирате на несакана работа, туку да го пронајдете вашиот излез. На пример, плетете ги нештата за внуци, печете ги добрите за деца или посветувајте се на саканите.

Како да ја смените работата на жената

Совети за луѓе кои решаваат да ги променат работните места

Некој да ги менува работните места е многу лесен, и некој на патот има многу пречки. Со цел да се справиме што е можно помалку, ве советуваме да ги користите нашите препораки.

• Избегнувајте импулсивни одлуки, нека се излади пред да направите нешто.
• Научете како да направите убава биографија.
• Користете ги вашите контакти за да барате понатамошна работа. Често тоа е пријатели кои помагаат да најдат нова работа.
• Одете до сите интервјуа каде што сте поканети, и не се обесхрабрувајте во случај на одбивање. Така, добивате непроценливо искуство за комуникација со работодавачите.
• Промена на работни места не повеќе од 1 пат за 2 години. Пречеста промена на работата зборува за недостаток на сериозност.
• Пред да добиете ново место, разговарајте со тимот на работа што сакате да ја добиете. Ако целосно ја промените професијата, тогаш искусни луѓе ќе кажат за сите предности и недостатоци на оваа специјалност.
• Ако е можно, постзахируйте неколку дена пред пензионирањето од старото место. Така ќе научите повеќе за задачите кои ќе ви бидат доделени.
• Консултирајте се со роднините.

Заклучок

Животот е премногу краток за да го направи она што не ви се допаѓа. Најтешката работа при промена на работните места е да се направи првиот чекор. Пресметајте ги сите добрите и лошите страни на оваа и идната работа, споредете ги резултатите и почнете да дејствувате.

Ако правиш се што е во ред, тогаш твојот живот ќе се промени непрепознатливо и ќе заборавиш на депресија и лошо расположение.

10 важни причини

Има знаци кои покажуваат дека е време да барате нова работа. Внимавајте на она што се случува на работа, оцени го вашиот став кон него. Треба да размислите за промена на работните места ако го најдете следново:

1. Мала плата. Не постои раст на парите дури и кога работи подолго од утврденото време.
2. Забрането е да се преземе иницијатива на работа. Мислите дека вашите идеи се ветувачки, но никој не сака да ги разгледа. Нема саморазвој и раст на кариерата.
3. Се промени со доаѓањето на новиот шеф. Новите услови беа неприфатливи.
4. Желбата да се промени обемот на активности.
5. Нетолерантна атмосфера во работната сила. Размислете за причината за оваа ситуација. Можеби причината за вашето однесување, и менувањето на местото на активност, не го решавате проблемот.
6. Лоши работни услови: незагреани простории во зима, постојан бучава. Оваа причина е ретко главна, таа само придружува други причини.
7. Страдање здравје. Компјутерот ги расипува очите, носењето тешки товари ја поткопува физичката сила. Желбата да се заштити вашето здравје е добра причина за промена на работните места.
8. Сомневање на разрешување. Правилно почнат да се подготвуваат однапред, така што по фаталниот разговор со властите, оставете без да чувствувате чувство на срам или вина.
9. Пријатели поканети на нова работа со најдобри услови и плата. Вреди да се размислува за тоа.
10. Зборот "работа" е одвратно, одите на него со големо незадоволство.

Препораки

Ако најдете неколку причини да се откажете, но не затворајте, тогаш ќе ви требаат совети:

1. Психологијата предлага да се преземат "мали чекори" за да се постигне целта. Во понеделник, напишете биографија. Во вторникот, одберете 3-4 работни места. Во среда испратете ја вашата биографија. Во четврток, јавете се на можниот работодавач. Во петокот оди на интервју.
2. Пронајдете некое време и замислете во детали дека веќе сте се откажале и работите на ново место. Ако сакате да ја промените професијата, секој ден посветувајте малку време на должностите кои, според вашите идеи, ќе бидат во новата работа.
3. Прашај се секој ден: ми треба она што го правам? Дали сакам да го сторам тоа понатаму? Со кого навистина сакам да работам? Ако сфативте дека сето ова време не го правите она што го посакувате, не бидете обесхрабрени - сте стекнале работа и лично искуство, а сега користете го за да го промените вашиот живот.
4. Размислете за она за што работите: за себе и за вашиот развој или за колегите, роднините, пријателите? Одлуката за напуштање на работа или престој треба да биде само твоја.

Мотивација за промена на работните места

Подготовка

1. Ако нема да бидете отпуштени во следните неколку дена, нема смисла да ја оставите топлината на моментот. Промената на работата на истата нема смисла. Размислете: што не ви се допаѓа овде, она што го сакате сакате да го најдете на ново место. Земете парче хартија и запишете ги добрите и лошите страни на сегашното место на работа. Анализирајте ги вашите одговори.
2. Откако ќе одлучите да го промените обемот на активностите, проверете ги деталите за новата професија и вашата конкурентност пред да го направите првиот чекор. Ако оваа професија не е ценета на пазарот на трудот, вреди да се разгледа тоа не како главен извор на приход, туку како скратено работно време или хоби.
3. Напишете биографија и подгответе ги одговорите на можните прашања од работодавачот. Ако првото интервју не е успешно, не губи срце. Обидете се повторно и работите сами.
4. Вежбајте пред пријател или во огледало пред интервјуто. Погледнете го интервјуерот во око, насмевка, задржи смиреност и доверба. Земете интервјуто како претстава, и себеси - како неискусен но талентиран актер.
5. Пред интервјуто, подгответе ги прашањата што сакате да ги добиете од: плата, распоред, барања итн. Важно е не само да се допаѓа интервјуерот, туку и самите да ги процените условите на компанијата пред да одлучите да потпишете договор за вработување.
6. Пребарај активно. Постојано јави, испрати резимеа, разговарај со оддели за персонал.
7. Не оставај зад себе лошо мислење, пцуејќи се со колеги или шеф. Обидете се да одржите добар однос со нив.

Фреквенција на промена на активноста

Работодавците се сомнителни на апликантите кои го сменија своето работно место неколку пати во една година. Оповестувањето е објаснето: никој не сака да инвестира во личност која ќе замине за неколку месеци. Таквите кандидати ќе бидат прашани во детали за кои причини тие престанале.

Во повеќето слободни работни места еден од условите е присуството на работно искуство од најмалку 3 години. Работодавците што прават такви барања веруваат дека во тоа време вработениот целосно ги открива своите способности и целосно ги разбира одговорностите. Некои не сакаат да прифатат некое лице во нивната компанија која работел на претходното место за 3 или 5 години.

Се препорачува да се сменат работните места не повеќе од еднаш на секои две до четири години. Инаку, барателот ќе има помали шанси за успешно интервју.

Работодавачите ќе забележат пауза во нивните професионални активности, особено ако има повеќе од една година и ќе бидат сигурни дека ќе поставуваат прашања во врска со ова. Доколку не постојат објективни причини за отпуштања или прекини, тогаш потешко е да се постигне успех во едно интервју.

Промената на работата треба да се одвива не повеќе од еднаш во 2-4 години.

Мое мислење за тоа како да почнам да го менувам животот

Во принцип, идејата за создавање блог беше ова. Доменот iklife.ru не значи инфрацрвен живот, туку промена во квалитетот на животот. Неодамна го гледав филмот "Не сите домови" и направив една многу важна мисла од неа. Тоа лежи во фактот дека почнувајќи да го менувате животот на подобро, животот на луѓето околу вас ќе почнат да се менуваат.

Јас навистина го сфатив ова кога пред 9 месеци направив чекор кон далечинско работење, што ги дава своите предности. Денес, многу познаници кои ме гледаат исто така го зедоа овој чекор и се преселија во далечна работа, а некој веќе отиде на нивното прво самостојно патување.

Но, тука сфатив уште повеќе кога почнав да ги анализирам моите обиди. Не само затоа што истакнав неколку зборови со задебелени букви погоре.Се работи за нашите навики! Со промена на мојот начин на живот, престанав да одам во канцеларија за работа секој ден, нови навики почнаа автоматски да се формираат во мене. Тие се формираат со нас уште од детството, а ние не ги забележуваме.

Не се сомневам дека има луѓе кои сé уште мислат дека навиките се нешто како пушење, глодање на ноктите итн. Но, способноста да се постигнат цели, да се мисли правилно е исто така навика.

Во овие навики, верувам, е почеток на патот кон живот промени. Како по правило, почнувајќи да го менуваме животот од понеделник, ние се обидуваме да смениме неколку дузина навики одеднаш, ова е голем стрес за телото, што веднаш ја нарушува нашата желба.

Бидејќи тие се формираат во целиот наш живот, тие тешко се менуваат за кратко време. Научниците покажаа дека сè може да се користи во 21 ден, бидејќи клетките на телото кои се сеќаваат на информациите се ажурираат во текот на овој период, а информацијата е презапишана. Но, што е со мозокот што се сеќава на сè? Телото, се разбира, се навикнува на него за 21 ден, но поради некоја причина, станува побрзо од навика.

Патка тука. Ајде сега да се вратиме до точка, веќе реков дека релаксирав малку за 9 месеци слободен живот, и оваа релаксација почна да се враќа во нормала, а ефективноста на моите постапки почна да опаѓа, ова е означено со моите индикатори. Честопати комуницирам со луѓе кои, според моето разбирање, живеат успешно, и да видам што ме одделуваат од таков живот.

Затоа одлучив секој месец да го анализирам еден од навиките на успешни луѓе на мојот блог и да поставам цел да го запознаам во мојот живот. И за повеќе мотивација - да склучите декларација со вашите претплатници. Ако не ја исполнам мојата цел, ќе му платам на мојот случаен претплатник, кој ќе остави коментар и ќе сподели статија за социјалните мрежи, пристоен износ на пари. Колку ќе платам за неуспехот да се придржувам до декларацијата и каква навика ќе го спроведувам, ќе дознаете во следната статија.

Случајно, тоа ќе биде објавено во понеделникот. Но навиката почна да се воведува денес. Кој ќе биде прв кој ќе погоди каква навика ќе добие подарок од мене во износ од 50 рубли за веб-пари. Целиот викенд, ќе се видиме во понеделникот.

И конечно, тука е многу интересно интервју со блогер - Слава Барански. Корисни тајни за тоа како да се промени животот.

Погледнете го видеото: moment na vistinata (Мај 2024).