Дете или кариера?
Вообичаено, кога пишувате на тема избор помеѓу кариера и дете, се подразбираат важни значајни феномени како пари, можности за кариера, социјален статус, односи со работодавачите, законодавството или социјалните гаранции на работното место.
Ми се чини дека сите овие се технички детали, во дискусијата за која луѓето се потопуваат затоа што избегнуваат да дискутираат за повеќе значајни прашања.
Многумина се обидуваат да го уверат лицето кое е во таков внатрешен избор: "Да, не грижете се, нема да загубите ништо во смисла на работа, работата нема да оди никаде, ништо нема да се промени".
Вие не треба да верувате во ова, бидејќи во реалноста тоа не е.
Треба да го препознаете фактот дека навистина пропуштате нешто, и навистина може да изгубите, и бидете сигурни дека ќе изгубите, некои можности во сферата на вашите достигнувања.
Тука се поставува најзначајното прашање: "за што?".
Дали има нешто во вашите внатрешни вредности за доброто на нешто, дури и за некое време, но може да се откаже од амбициите и самоувереноста, парите и кариерата.
Сепак, мора да изберете помеѓу кариера и дете.
Нема да има подобри времиња, а прашањето "да се породи или да не се роди" нема да се реши само по себе. Секогаш ќе има каде да расте и што ќе загуби во однос на работата и кариерата за една година, две или три години.
Но, прво мора да признаеме дека се плаши, тогаш ќе биде можно да се разбере што точно го плаши ова, а потоа што може да се направи со него.
А раѓањето на детето ја плаши губењето пари, стабилноста, одреден социјален статус, вообичаен начин на живот, добро работно место или позиција.
Исто така, може да биде застрашувачко со губење на почит кон важни луѓе, колеги, претпоставени, бидејќи "за да имаат деца, нема потреба од многу ум". Во извесна смисла, мажите имаат толку добро мислење.
Но, дали сте подготвени да го докажете целиот свој живот дека сте доволно паметни и способни за решавање на сложени професионални задачи, само за да бидат ценети од другите?
Добар и успешен вработен е погоден за секого. Властите се добри што работите за него. Добро е за семејството дека заработувате, добро е што добивате потврда за вашата вредност.
Но, се поставува прашањето, дали е сето она што навистина ви е потребно во животот? И дали има нешто поважно од завршен проект, предадена рамнотежа, пофалба на шеф, награда или позиција на визит-картичка?
Повеќето од човештвото ја сметаат љубовта како доволен аргумент за одбивање да работат дури и за одреден временски период.
Бидејќи раѓањето на детето е искуство на љубовта.
Ова не е само посебен однос со светот во кој вашето неродено дете ќе расте, не само физички промени и ограничувања, не само непроспиени ноќи.
Но, ова е, исто така, прво и основно и градење на односи со вашето неродено дете, подготвување за негово раѓање, идеја за тоа како ќе се роди, како ќе расте, сонува за тоа како ќе порасне.
Тоа е искуство на безусловна љубов кон друга, кого сакаш едноставно затоа што е, затоа што го родила. Ова е искуство на живеење со личност која е многу блиска до вас, со некој за кого си единствениот во светот, генерално, така што нема да има повеќе во неговиот живот.
Ќе има и други луѓе, ќе има многу различни врски, но тој нема да има некој како тебе. И секоја жена одлучува за тоа колку е важна за неа такво искуство, кое се појавува само со раѓањето на детето.
Колку е потежок изборот, толку позначајни промени ветуваат. И многу позначајни промени од раѓањето на детето.
Но, одбивањето на кариера, дури и за некое време, не може да се смета за жртва. Бидејќи жртвата е отфрлање на нешто значајно во замена за нешто од иста важност.
Во овој случај, тоа е само изборот на возрасен помеѓу позначајните и помалку значајни во вашиот живот.
Вие не ја жртвувате кариерата за доброто на детето, го направите вашиот избор, и тој навистина има своја. Вие одлучувате што е уште поважно, што е повеќе значајно и значајно за мене.
Многу е лесно за многу луѓе да одлучуваат за одговорот на прашањето колку е важна работата што ќе ја направи некој друг без мене, а за еден месец или една година, добро, за десет години сигурно, никој нема да се сеќава на ова, а вие нема да го паметите.
И колку е важно детето, твоето, кое освен тебе, никој нема да роди, а што ќе биде во десет и дваесет години.
Па дури и за сто години, вашето дете ќе постои во своите деца и децата на нивните деца, иако нема да го видите. Но, за многумина, животот го исполнува со посебно и посебно значење.
Не зборувам за искуствата што ги дава мајчинството, за оние емоции и чувства кои не можат да се заменат со ништо друго, иако постојано се обидуваме. Ова е посебно поглавје на човечкиот живот воопшто. Јас повеќе зборувам за значењето на ова, еден од значајните делови на човечкиот живот.
Кога едно лице одлучува за себе ова прашање и го наоѓа одговорот и го разбира значењето на детето во неговиот живот, сите други прашања веднаш стануваат технички.
Како што велат, "тоа би било зошто, ќе има и како." Ако го разбирате она што го сакате, зошто ви е потребно, и она што го дава, тогаш секогаш ќе најдете како да се справите со тешкотиите со кои ќе се соочите на патот.
Односот кон дамата остана обичен
Мора да се каже дека во 21-от век на пазарот на трудот дистрибуцијата на ветувачки работни места меѓу мажите и жените често зависи од традициите и предрасудите од минатото. Поради некоја причина, се смета дека човекот е "хранител и глава на семејството", а жената е прва "мајка и домаќинка". "Црквата, кујната, децата" се главните ограничувања, кои, како невидлива ограда, досега често се обиделе да ги ограничат интересите на дамите. Дури и сега, во наше време, повеќето работодавци ја сметаат секоја млада дама како прва можна мајка. Или една жена е дискриминирана додека се подготвува да стане мајка.
Различни дами, различни желби
Секоја дама може да избере свој начин на живот во согласност со нејзината слободна, независна одлука. Иако сега зборуваме за изборот помеѓу семејството, децата и кариерата, има толку многу дами за кои оваа одлука не претставува проблем. Да ги решиш е јасно и не бараш мисла - тие сакаат да имаат деца! И да се стремиме да создадеме семејство.
На спротивниот пол има многу жени кои ја обожаваат нивната работа и даваат толку многу напор да се придвижат по скалилата за кариера што не ги сакаат децата. Нивната професија е уште поважна за нив и носи повеќе задоволство и способност да се реализира од грижата за семејството.
Но, има и такви жени кои се некаде во центарот: сакаат да имаат семејство, но во исто време сфаќаат дека, дадоа многу време да учат, сакаат да постигнат нешто повеќе во животот отколку само да раѓаат и да подигаат деца И им е сосема јасно дека, имајќи деца, тие ќе бидат обврзани да бараат доволно слободно време за да можат да се грижат за своето семејство. Ова, се разбира, може да се направи исклучиво на штета на кариерата. А сепак: дамите сфаќаат дека денот ќе дојде кога децата ќе пораснат и ќе го напуштат гнездото, и што потоа да се прави со ново стекнатото слободно време? Впрочем, времето е изгубено, кариерата не е направена ....
Ние исто така треба да ги споменеме жените кои би можеле да бидат задоволни да останат што е можно повеќе време дома со децата, но од монетарни причини не можат да си го дозволат тоа.
Како да го најдете најдоброто решение?
Од самиот почеток треба да се рече дека добро решение за секоја дама ќе биде различно и многу е тешко да се генерализира ситуацијата.Одлуката треба да се базира на желбите и потребите на самата дама. Дури и во делипискиот оракул над влезот беше натписот - "Познај се". Најверојатно, во старата митологија, оваа изјава значи дека никој не може да ја избегне сопствената судбина, а со самото учење човек може да ја разбере својата иднина. Но, денес можеме да го толкуваме овој израз поинаку: секогаш имаме многу начини и методи за да ги решиме нашите проблеми, да ги слушаме вашите желби, да ги препознаеме мотивите на овие желби, да ги оцениме вашите способности - и да управуваме со својот живот во согласност со вашите најдлабоки желби. Ова е единствениот начин да сфатите дека е поважно за вас лично - деца или кариери, бидејќи самата дама ќе стане јасна, па одлуката веднаш ќе дојде.
За многу жени, прашањето не е дали да нема ниту семејство ниту кариера, главното прашање за нив е како овие две важни компоненти од нашиот живот да се вклопат нормално. Модерните дами не сакаат да го напуштат семејството, но не сакаат да се откажат од животот надвор од семејството. Психолозите го нарекуваат фрлање интрапсихиски конфликти - кога лицето страда од контрадикторност меѓу она што го сака неговото тело, умот и душата и она што навистина го има.
Обидувајќи се да се разбереме себеси, не смееме да заборавиме дека нашите стандарди и идеи имаат огромно влијание врз нашето однесување и врз нашите одлуки. Идејата дека совршената дама може веднаш да соработува и кариера, а грижата за децата и за куќата беше многу честа појава кај дамите. Кога донесуваме одлука за себе, мора да имаме на ум дека во реалниот живот, да се направи сосема одличен и тоа, а другиот е малку веројатно да се работи.
Кој начин да се избере?
Се чини дека е тешко, но секоја жена има способност да го следи сопствениот избор. Нема многу опции, но секој од нив може да биде совршен за секој од вас:
Станете мајка веднаш по дипломирањето или на самиот почеток на неговата кариера. Оваа ситуација има огромни предности во тоа што дамата е во неверојатна возраст за зачнување и раѓање на дете. Таа е полна со сила и енергија, а сите нејзини сили се фокусираат на создавање на нов начин на живот (семејство, сопружник и дете). Таа не мора да преземе скапоцени моменти на сексуален однос од нејзините блиски пријатели заради работа.
Постои една огромна предност во остатокот дома со детето - веќе три години имаме можност да влијаеме на воспитувањето на детето. Во овој временски период, можете да го научите главните правила на однесување, можеме да тренираме за да управуваме со бес, фрустрација, ќе ги научиме добрите навики. И детето нема да страда од недостиг на блискост и љубов од страна на мајката - што би можело да биде поважно ?!
Но, оваа опција може да има свои недостатоци - дамата ќе се врати на работа и ќе започне кариера како почетник, и ќе застане на исто ниво со неодамнешните дипломирани студенти, да биде неколку години постара од нив. Покрај тоа, некои професии бараат преквалификација, курсеви за обука (на пример, лекари или наставници), а дамата ќе има помалку време за семејството и за дома.
Одложување на мајчинството на подоцнежен датум. Тогаш дамата ќе може да се опушти во образованието, да помине низ период на практика, да стекне искуство и да има кариера. Како да станете мајка, таквата дама ќе може да се опушти и да се врати на работа кога бебето ќе порасне. Враќање на работа нема да биде за неа "скок во непознатото"
Ваквото решение има некои значајни недостатоци: за некои жени им е тешко откако ќе се чувствуваат на работа како вистински специјалисти за да го прекинат нивниот развој во кариерата и да се прилагодат на улогата на незаинтересиран чувар на мало суштество. И уште, најважно е дека дамата која го одложи раѓањето на детето во попријатно време за себе, секоја година се повеќе и повеќе се приближува до возраста кога станува потешко да се замисли и бременоста оди потешко.Покрај тоа, таква дама во повеќето случаи раѓа само едно дете, таа едноставно нема време да се породи на втората или повеќе. Но честопати подоцна таа мора да жали за изгубеното време - откако дознала на крајот дека задоволството на мајчинството, многу жени сакаат да имаат неколку бебиња. По раѓањето, една жена често сфаќа дека потрагата по средства и кариера е инхерентно ефемерна, додека детето е наш опиплив продолжение, нашата иднина.
Да се раѓаат бебиња и да продолжат да работат. Овој пат има неколку опции и во голема мера зависи од самата дама и нејзината околина. Исто така во голема мера зависи од возраста на детето и бројот на бебиња во семејството. Во грижата за бебето работна дама може да им помогне на роднини, постари деца. На крајот, отсуството на таткото на бебето може да оди на породилно отсуство, особено ако брачниот другар на крајот има поголема заработувачка. Во такви ситуации, речиси сè зависи од тоа колку жената бара или, пак, е скромен за домаќинство и воспитување на деца. Ако сте задоволни од тоа како другите го прават тоа, тогаш ќе ви биде полесно да го напуштите вашиот дом за помошници и да одите на работа. Или, едноставно, нема да потрошите скапоцено слободно време од работа за враќање на беспрекорната цел, туку ќе го потрошите за комуникација со децата. Тогаш кариерата и раѓањето на детето нема да бидат во конфликт со вас.
Мора да се каже дека висококвалитетната грижа за деца не зависи од тоа колку време секој ден си со него, туку од тоа колку време му посветувате посебно, колку често реагирате кога детето ти треба. Дамата која игра со своето дете само еден час или два, но во исто време го учи за нешто, се обидува да изгради отворени и пријателски работи, е подобра мајка од жената која го задржува детето на повидок со денови, но со сето ова, тој главно се занимава со себе, гледа телевизија или седи во разговор со пријателите.
Продолжи да работиш? Зошто да не!
Ако имате добар работодавач кој ве цени како ветувачки вработен, тогаш можете да го најдете најдоброто решение за двете страни. Или страната ќе направи некои отстапки за да ги почитуваат интересите на едни со други.
На пример, постојат работодавци кои им дозволуваат да работат делумно дома. Тие дури и ќе бидат среќни ако дамата продолжи да работи надвор од канцеларијата - главната работа не е да се изгуби голем специјалист.
Ако се случи тоа што не можете да најдете заеднички јазик со вашиот работодавец, не очајувај. Ако сте голем специјалист, секогаш ќе најдете работа. Дополнително, додека детето е мало, ќе можете да работите на новопознатите специјалитети - обидете се, на пример, за да завршите шминкање курсеви или сметководствени курсеви. Во моментов има многу специјалитети кои се лесно достапни за време на породилно отсуство, а подоцна и работа дома или преку интернет. Главната работа е да изберете конкретно што навистина сте љубопитни, а потоа ќе биде полесно да заработите пари. Доколку имате, покрај тоа, љубовен партнер кој е подготвен да ве поддржи, тогаш многу брзо можете да бидете сигурни дека сè ќе оди како часовник - а бебето ќе биде надгледувано, а средствата ќе почнат да течат во вашиот домашен буџет.
За среќа, повеќето жени можат да се потпрат на партнер, баби и дедовци или други роднини, кои обично помагаат во првите критични моменти. Ова е исто така многу корисно за вашиот партнер - блиската комуникација со детето придонесува за појава на посебен случај за бебето, и тој ќе го научи да биде татко (по сите, за него тоа не е природно како во случајот со мајката).
Ставовите кон жените останаа традиционални
Мора да се каже дека во 21 век на пазарот на трудот распределбата на ветувачки работни места помеѓу маж и жена често зависи од традициите и предрасудите од минатото.Поради некоја причина, се претпоставува дека мажот е "носител и глава на семејството", а една жена првенствено е "мајка и домаќинка". "Црквата, кујната, децата" се главните ограничувања што, како невидлива ограда, тие сè уште честопати се обидуваат да ги ограничат интересите на жените. Дури и денес, во наше време, повеќето работодавци сметаат дека секоја млада жена првенствено е потенцијална мајка. Или, жената е дискриминирана додека се подготвува да стане мајка.
Различни жени, различни желби
Секоја жена може да избере свој начин на живот во согласност со нејзината слободна независна одлука. Иако денес главно зборуваме за изборот помеѓу семејството, децата и кариерата, има толку многу жени за кои оваа одлука не претставува никаква дилема. За нив, одлуката е јасна и не бара размислување - тие сакаат да имаат деца! И да се стремиме да создадеме семејство.
Постојат неколку жени на спротивниот пол кои ја сакаат својата работа и даваат толку многу напор да се движат по карьеризмот дека не сакаат деца. Нивната професија е многу поважна за нив и носи повеќе задоволство и можности да се реализира од грижата за семејството.
Сепак, постојат и такви жени кои се некаде во средината: сакаат да имаат семејство, но истовремено разбираат дека, посветени многу време да учат, сакаат да постигнат нешто повеќе во животот отколку само да раѓаат и да раѓаат деца . И тие се свесни дека, кога имаат деца, ќе мора да најдат доволно слободно време за да можат да се грижат за своето семејство. Ова, се разбира, може да се направи само на сметка на кариера. И уште нешто: жените разбираат дека ќе дојде денот кога децата ќе созреат и ќе го напуштат гнездото, а потоа што да прават со ново стекнатото слободно време? Впрочем, времето е изгубено, кариерата не е направена ...
Ние, исто така, мора да ги споменеме жените кои би биле среќни да останат дома колку што е можно со нивните деца, но од финансиски причини не можат да си го дозволат тоа.
Како да го пронајдете оптималното решение?
Од самиот почеток треба да се каже дека оптималното решение за секоја жена ќе биде различно и многу е тешко да се генерализира ситуацијата. Одлуката треба да се базира на желбата и потребите на самата жена. Дури и во делипискиот оракул над влезот беше натписот - "Познај се". Најверојатно, во античката митологија, оваа изјава значи дека никој не може да ја избегне неговата судбина, а со самото учење, личноста ќе може да ја знае неговата иднина. Но денес можеме поинаку да ја толкуваме оваа изјава: секогаш имаме многу начини и начини да ги решиме нашите проблеми, да ги слушаме вашите желби, да ги препознаеме мотивите на овие желби, да ги оцениме вашите способности - и да го организираме животот во согласност со вашите најдлабоки желби. Само на овој начин е можно да се разбере дека е поважно за вас лично - деца или кариера, веднаш штом самата жена станува јасна, одлуката веднаш ќе дојде.
За многу жени, прашањето не е дали или не да се има семејство или кариера, главното прашање за нив е како овие две најважни компоненти на нашиот живот да се комбинираат најдобро. Модерните жени не сакаат да се откажат од своето семејство, но не сакаат да се откажат од своите животи надвор од семејството. Психолозите го нарекуваат така фрлање интрапсихички конфликти - кога лицето страда од контрадикција помеѓу она што го сакаат телото, умот и душата и она што тој го има во реалноста.
Обидувајќи се да се разбереме себеси, не треба да заборавиме дека нашите идеали и идеи имаат големо влијание врз нашето однесување и врз усвојувањето на какви било одлуки од нас. Идејата дека идеалната жена е способна да ја комбинира и кариерата и грижата за децата и дома е многу честа кај жените. Кога донесуваме одлука за себе, мора да се потсетиме дека во реалниот живот апсолутно е добро да се сторат и двете, и и двете нема да успеат.
Која патека да се избере?
Не е важно колку е тешко, но секоја жена има можност да го следи својот избор. Нема многу опции, но секој од нив може да биде идеален за некои од вас:
Станете мајка веднаш по дипломирањето или на самиот почеток на неговата кариера. Оваа ситуација има големи предности во тоа што жената е идеална возраст за зачнување и раѓање на дете. Таа е полна со сила и енергија, а сите нејзини сили имаат за цел создавање на нов начин на живот (семејство, сопруг и дете). Таа не мора да презема скапоцени моменти на комуникација од нејзиното семејство заради работа.
Постои една голема предност во остатокот дома со детето - за три години имаме можност да влијаеме на воспитувањето на детето. Во ова време, можете да го научите основните правила на однесување, можеме да го научиме како да управуваме со лутината, фрустрацијата и да ги научиме за добри навики. И детето нема да страда од недостаток на блискост и љубов од страна на мајката - што би можело да биде поважно ?!
Сепак, оваа опција може да има свои недостатоци - жената ќе се врати на работа и ќе започне кариера како почетник, и ќе застане на исто ниво со неодамнешните дипломирани студенти, да биде неколку години постара од нив. Покрај тоа, некои професии бараат преквалификација, курсеви за обука (на пример, лекари или наставници), а жената ќе има помалку време за своето семејство и за дома.
Одложување на мајчинството на подоцнежен датум. Тогаш жената ќе може спокојно да го заврши своето образование, да помине низ период на пракса, да стекне искуство и да направи кариера. Како да станете мајка, таквата жена може безбедно да се врати на работа кога бебето е постаро. Враќање на работа нема да биде за неа "скок во непознатото".
Таквото решение има некои значајни недостатоци: на некои жени им е тешко кога се чувствуваат како вистински професионалци на работа, да го прекинат нивниот раст во кариерата и да се прилагодат на улогата на несебичен чувар на мало суштество. И уште, најважно е дека жената која го одложи раѓањето на детето за поудобно време за себе, секоја година се повеќе и повеќе се приближува на возраста кога станува потешко да се замисли и бременоста оди по потешко. Покрај тоа, таква жена најчесто раѓа само едно дете, таа едноставно нема време да се породи на втората или повеќе. Но честопати таа мора да жали за изгубеното време - откако конечно ја запозна радоста на мајчинството, многу жени сакаат да имаат неколку деца. По раѓањето, жената често сфаќа дека потрагата по пари и кариера по природа е ефемерна, додека детето е наш видлив продолжување, нашата иднина.
Да носат деца и да продолжат да работат. Овој пат има неколку опции и во голема мера зависи од самата жена и од нејзината околина. Исто така во голема мера зависи од возраста на детето и бројот на деца во семејството. Роднините и постарите деца можат да помогнат во грижата за работното бебе. На крајот, таткото на бебето може да оди на отсуство да се грижи за детето, особено ако неговата сопруга на крајот заработи повеќе пари. Во такви ситуации, многу зависи од тоа како барањето на жената е или, обратно, е непристојно за одржување и подигнување на деца. Ако сте задоволни од тоа како другите го прават тоа, тогаш ќе ви биде полесно да го напуштите вашиот дом за помошници и да одите на работа. Или едноставно нема да го потрошите вашето драгоцено работно време за враќање на совршен ред и ќе го потрошите за комуникација со деца. И тогаш кариерата и раѓањето на детето нема да бидат во конфликт со вас.
Морам да кажам дека висококвалитетната грижа за деца не зависи од тоа колку време секој ден си со него, но од колку време му посветувате директно, колку често реагирате кога детето ти треба.Една жена која игра по работа со своето дете само еден час или два, но во исто време го учи за нешто, се обидува да изгради отворени и пријателски односи, е многу подобра мајка од жената која го задржува детето на повидок цел ден, но Ова е главно само по себе, гледање телевизија или седење во разговор со пријателите.
Децата се нашата радост и среќа
Секоја здрава жена треба да ја почувствува радоста на мајчинството. Детето е вистинската цел на жената. Породилноста е најдоброто нешто што може да се случи во животот на жената. Насмевката на мала принцеза или принц е неопислива награда за болка и напнатост, замор и секаква лишеност. Се разбира, раѓањето на детето помага да се намали финансиската благосостојба на семејството, и ова често станува една од главните причини за одолговлекување на мајчинството во подоцнежните години. Во случај на самохрани мајки, ние воопшто зборуваме во буквална смисла за борбата за секој денар. Понекогаш оваа фаза од животот станува одличен тест за една жена, но жените се обично силни по дух и го полагаат овој тест со чест.
